détails d'emploi
Tu es rigoureux(se), organisé(e), et passionné(e) par le domaine juridique?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) juridique pour joindre une équipe humaine et dynamique spécialisée en litige civil, construction, immobilier et copropriété.
J'ai peut-être un poste hors de l'ordinaire pour vous! Si vous aimez être le maillon fort d'une équipe et apprendre chaque jour, postulez directement sur cette offre d'emploi!
...
Je vous contacterai si votre profil est retenu! Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Avantages
Ce qu’on t’offre :
Salaire concurrentiel, selon l’expérience;
3 semaines de vacances dès l’embauche;
5 journées de maladie monnayables;
Assurances collectives (santé, voyage, invalidité, etc.);
Contribution à un REER collectif;
Un environnement de travail stable, bienveillant et collaboratif.
Responsabilités
Ce que tu feras au quotidien :
Préparer, corriger et mettre en page divers documents légaux (correspondances, procédures judiciaires, contrats, opinions juridiques, etc.);
Monter des cahiers de procédures, de pièces et d’autorités (jurisprudence);
Organiser les dossiers clients en format papier et numérique;
Gérer les appels, assurer les suivis avec les différentes parties impliquées;
Enregistrer les heures travaillées, préparer la facturation;
Effectuer les notifications, envois par huissier et suivis nécessaires;
Calculer les délais légaux et assurer leur suivi;
Gérer les agendas et la logistique des dossiers pour les avocats;
Remplir les formulaires requis et appuyer dans d'autres tâches connexes.
Qualifications
Ton profil :
Minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique;
Formation en secrétariat juridique (un atout);
Excellente maîtrise du français parlé et écrit, bonne compréhension de l’anglais;
Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office;
Autonome, proactif(ve), structuré(e) et à l’aise dans un environnement multitâche;
Sens du détail, discrétion et professionnalisme.
Sommaire
👉 Intéressé(e)? Fais-nous parvenir ton CV dès aujourd’hui et viens évoluer dans un cabinet où l’humain est au cœur de nos priorités!
Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Tu es rigoureux(se), organisé(e), et passionné(e) par le domaine juridique?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) juridique pour joindre une équipe humaine et dynamique spécialisée en litige civil, construction, immobilier et copropriété.
J'ai peut-être un poste hors de l'ordinaire pour vous! Si vous aimez être le maillon fort d'une équipe et apprendre chaque jour, postulez directement sur cette offre d'emploi!
Je vous contacterai si votre profil est retenu! Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Avantages
Ce qu’on t’offre :
Salaire concurrentiel, selon l’expérience;
3 semaines de vacances dès l’embauche;
5 journées de maladie monnayables;
Assurances collectives (santé, voyage, invalidité, etc.);
Contribution à un REER collectif;
Un environnement de travail stable, bienveillant et collaboratif.
Responsabilités
Ce que tu feras au quotidien :
Préparer, corriger et mettre en page divers documents légaux (correspondances, procédures judiciaires, contrats, opinions juridiques, etc.);
...
Monter des cahiers de procédures, de pièces et d’autorités (jurisprudence);
Organiser les dossiers clients en format papier et numérique;
Gérer les appels, assurer les suivis avec les différentes parties impliquées;
Enregistrer les heures travaillées, préparer la facturation;
Effectuer les notifications, envois par huissier et suivis nécessaires;
Calculer les délais légaux et assurer leur suivi;
Gérer les agendas et la logistique des dossiers pour les avocats;
Remplir les formulaires requis et appuyer dans d'autres tâches connexes.
Qualifications
Ton profil :
Minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique;
Formation en secrétariat juridique (un atout);
Excellente maîtrise du français parlé et écrit, bonne compréhension de l’anglais;
Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office;
Autonome, proactif(ve), structuré(e) et à l’aise dans un environnement multitâche;
Sens du détail, discrétion et professionnalisme.
Sommaire
👉 Intéressé(e)? Fais-nous parvenir ton CV dès aujourd’hui et viens évoluer dans un cabinet où l’humain est au cœur de nos priorités!
Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
