détails d'emploi
Notre client, l'un des cabinets juridiques le mieux implanté au Québec, est à la recherche d'un-e adjointe juridique pour rejoindre l'équipe de notaires en copropriété au bureau du centre-ville de Montréal.
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La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du détail, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau et du groupe immobilier.
Si la liste des qualifications et expérience vous rejoint, n'hesitez pas a appliquer sur ce rôle!
Avantages
Poste à temps plein, permanent;
Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
Régime de retraite collectif;
Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
Environnement de travail dynamique qui favorise le travail d’équipe;
Horaire flexible et conciliation travail-famille;
Possibilité de télétravail en mode hybride;
Divers programmes de santé et bien-être.
Responsabilités
Procéder à l’ouverture des dossiers physiques et informatiques;
Préparer, réviser, faire la mise en page et assister les professionnels dans la rédaction de contrats, de conventions et de divers documents juridiques, notamment les déclarations de copropriété, les opinions juridiques, les conventions de prêts, les actes d’hypothèque, les actes de vente et autres documents reliés aux transactions immobilières;
Adapter et personnaliser les gabarits utilisés;
Effectuer, par internet, de la recherche juridique dans différentes banques de données informatiques (REQ, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, etc.);
Obtenir des comptes de taxes municipales et scolaires;
Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas des professionnels;
Minuter les actes notariés dans Para-Maître et procéder à la publication de ces actes au Registre foncier et au RDPRM;
Gérer les documents de financement via la plateforme Assyst Immobilier;
Communiquer avec les clients et les intervenants aux dossiers, faire les suivis;
Toutes autres tâches administratives connexes.
Qualifications
Détenir une formation appropriée pour le poste ou une expérience de travail pertinente;
Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clientèle à 25% anglophone);
Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office complète;
Avoir une connaissance du logiciel Para-Maître, un atout;
Posséder des habiletés développées pour le travail en équipe;
Avoir une aptitude à travailler avec des échéanciers serrés;
Être axé sur les résultats et savoir prioriser les urgences;
Avoir une attitude orientée vers le client et des habiletés marquées pour les communications interpersonnelles.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, l'un des cabinets juridiques le mieux implanté au Québec, est à la recherche d'un-e adjointe juridique pour rejoindre l'équipe de notaires en copropriété au bureau du centre-ville de Montréal.
La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du détail, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau et du groupe immobilier.
Si la liste des qualifications et expérience vous rejoint, n'hesitez pas a appliquer sur ce rôle!
Avantages
Poste à temps plein, permanent;
Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
Régime de retraite collectif;
Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
Environnement de travail dynamique qui favorise le travail d’équipe;
Horaire flexible et conciliation travail-famille;
Possibilité de télétravail en mode hybride;
Divers programmes de santé et bien-être.
Responsabilités
Procéder à l’ouverture des dossiers physiques et informatiques;
...
Préparer, réviser, faire la mise en page et assister les professionnels dans la rédaction de contrats, de conventions et de divers documents juridiques, notamment les déclarations de copropriété, les opinions juridiques, les conventions de prêts, les actes d’hypothèque, les actes de vente et autres documents reliés aux transactions immobilières;
Adapter et personnaliser les gabarits utilisés;
Effectuer, par internet, de la recherche juridique dans différentes banques de données informatiques (REQ, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, etc.);
Obtenir des comptes de taxes municipales et scolaires;
Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas des professionnels;
Minuter les actes notariés dans Para-Maître et procéder à la publication de ces actes au Registre foncier et au RDPRM;
Gérer les documents de financement via la plateforme Assyst Immobilier;
Communiquer avec les clients et les intervenants aux dossiers, faire les suivis;
Toutes autres tâches administratives connexes.
Qualifications
Détenir une formation appropriée pour le poste ou une expérience de travail pertinente;
Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clientèle à 25% anglophone);
Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office complète;
Avoir une connaissance du logiciel Para-Maître, un atout;
Posséder des habiletés développées pour le travail en équipe;
Avoir une aptitude à travailler avec des échéanciers serrés;
Être axé sur les résultats et savoir prioriser les urgences;
Avoir une attitude orientée vers le client et des habiletés marquées pour les communications interpersonnelles.
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Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
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Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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