détails d'emploi
Adjoint(e) aux opérations – Entreprise de construction Ville de Québec (Ancienne-Lorette)
Rejoignez une belle entreprise du secteur de la construction offrant de bonnes conditions de travail, un salaire très compétitif et une équipe soudée !
...
En tant qu’Adjoint(e) aux opérations, vous jouerez un rôle clé en soutenant les différents départements dans la planification, l’exécution et le suivi administratifs. Vous serez responsable de l’organisation administrative, du suivi des documents et de la coordination entre les différentes parties prenantes afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
Vous avez de l’expérience dans ce type de poste ? Nous souhaitons vous rencontrer !
📍 Le poste est situé à la réception, avec un faible volume d’appels et de visiteurs.
Envoie ton curriculum vitae à julie.lavoie@randstad.ca
Rejoins mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjoint(e) aux opérations – Entreprise de construction Ville de Québec (Ancienne-Lorette)
- Emploi permanent (temps plein) - du lundi au vendredi
- Horaire de travail flexible
- 4 semaines de vacances ;
- Assurance collective;
- Reer contributif
- Télémedecine
- Plusieurs activités d'équipe
- Entraîneur privé pour les employés de l'entreprise
Responsabilités
Adjoint(e) aux opérations – Entreprise de construction Ville de Québec (Ancienne-Lorette)
- Coordination et logistique : Organisation des événements, gestion des commandes et des réservations.
- Support administratif : Suivi des documents, équipements et accès, préparation des rapports.
- Gestion des opérations : Suivi des dépenses, vêtements de travail et hébergements.
- Communication interne : Préparation des présentations PowerPoint, gestion des réseaux sociaux et des photos de projets.
Qualifications
Adjoint(e) aux opérations – Entreprise de construction Ville de Québec (Ancienne-Lorette)
- Expérience ou connaissance du domaine de la construction
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec une grande attention aux détails.
- Excellente maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Teams)
- Expérience antérieure dans un rôle similaire
Sommaire
Adjoint(e) aux opérations – Entreprise de construction Ville de Québec (Ancienne-Lorette)
Rejoignez une belle entreprise du secteur de la construction offrant de bonnes conditions de travail, un salaire très compétitif et une équipe soudée !
En tant qu’Adjoint(e) aux opérations, vous jouerez un rôle clé en soutenant les différents départements dans la planification, l’exécution et le suivi administratifs. Vous serez responsable de l’organisation administrative, du suivi des documents et de la coordination entre les différentes parties prenantes afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
Vous avez de l’expérience dans ce type de poste ? Nous souhaitons vous rencontrer !
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Rejoins mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une belle entreprise du secteur de la construction offrant de bonnes conditions de travail, un salaire très compétitif et une équipe soudée !
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- Emploi permanent (temps plein) - du lundi au vendredi
- Horaire de travail flexible
- 4 semaines de vacances ;
...
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- Reer contributif
- Télémedecine
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- Entraîneur privé pour les employés de l'entreprise
Responsabilités
Adjoint(e) aux opérations – Entreprise de construction Ville de Québec (Ancienne-Lorette)
- Coordination et logistique : Organisation des événements, gestion des commandes et des réservations.
- Support administratif : Suivi des documents, équipements et accès, préparation des rapports.
- Gestion des opérations : Suivi des dépenses, vêtements de travail et hébergements.
- Communication interne : Préparation des présentations PowerPoint, gestion des réseaux sociaux et des photos de projets.
Qualifications
Adjoint(e) aux opérations – Entreprise de construction Ville de Québec (Ancienne-Lorette)
- Expérience ou connaissance du domaine de la construction
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec une grande attention aux détails.
- Excellente maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Teams)
- Expérience antérieure dans un rôle similaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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