Adjoint-e Administratif-ve

Poste : Adjoint(e) Administratif(ve)
Lieu : Sherbrooke + télétravail hybride avec 3 jours de télétravail
Salaire et conditions : De 23$ à 30$ par heure.
Télétravail

N'hésitez pas à rejoindre cette équipe et faire la différence en tant qu'Adjoint(e) Administratif(ve)!

Avantages
Voici les avantages pour ce poste d'Adjoint(e) Administratif(ve):
Rémunération compétitive entre 23$ et 30$ de l'heure avec des bonus basés sur la performance.
Assurance collective complète.
Programme de bien-être.
Horaires de travail flexibles.
Possibilités d'avancement professionnel.
Congés supplémentaires pour événements personnels.
Environnement de travail collaboratif et orienté vers le bien-être des employés.

Responsabilités
Les responsabilités de l'Adjoint(e) Administratif(ve) sera:
Assurer la gestion des appels, courriels et correspondances.
Gérer et organiser les dossiers physiques et numériques.
Coordonner les rendez-vous, réunions, et les calendriers des cadres.
Préparer des rapports, présentations, et autres documents administratifs.
Participer à l'organisation d'événements internes et externes.
Soutenir les divers départements de l'entreprise avec des tâches administratives quotidiennes.
Gérer les commandes de fournitures de bureau et en assurer le suivi.

Qualifications
Diplôme en administration, bureautique ou dans un domaine connexe.
Expérience confirmée en tant qu'Adjoint(e) Administratif(ve).
Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral; l'anglais doit être au niveau expert.
Compétences avancées en informatique, notamment avec la suite MS Office.
Sens aigu de l'organisation et attention aux détails.
Compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais.

Sommaire
Comment Postuler:

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez me contacter directement sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/soniasdiri . Aussi, vous pouvez soumettre votre CV à l'adresse suivante : sherbrooke.admin@randstad.ca ou postuler directement sur notre site web : https://www.randstad.ca/fr/

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous aider à trouver l'emploi idéal!

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre talent et votre engagement sont reconnus et valorisés!

Restez informé des dernières nouvelles et opportunités chez Randstad, suivez-nous sur :
- Site : https://www.randstad.ca/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.