Adjoint-e administratif-ve Lebourgneuf
Es-tu reconnu pour ton excellent service à la clientèle ? Est-ce que créer des relations avec les clients et les collègues te passionne et se reflète dans ta voix souriante ? Recherches-tu un poste permanent au sein d'une équipe dynamique, et apprécies-tu travailler à un rythme rapide après avoir acquis de l'expérience dans le commerce de détail, l'hôtellerie ou la restauration ?
...
Ce poste est exactement ce que tu cherches !
Notre client, une entreprise établie depuis de nombreuses années et renommée dans son domaine spécialisé, offre l'opportunité de rejoindre son équipe. Au quotidien, tu serais appelé(e), par exemple, à collaborer avec les techniciens, à traiter les demandes des clients francophones et anglophones, à suivre les dossiers et bien plus encore !
Ce poste t’intéresse ? Contacte-moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca
Rejoins mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjoint-e administratif-ve Lebourgneuf
-Travailler avec une équipe merveilleuse;
-Salaire compétitif selon expérience
-Entrée en poste rapide;
-Poste permanent de 40h par semaine, en présentiel.
-Horaire du lundi au vendredi, de 7h45 à 16h30 ou de 8h45 à 17h30;
-Vacances annuelles de 3 semaines;
-Assurances collectives;
-Une formation complète sur les produits et services;
-Programme de cotisation au REER, avec cotisation employeur;
-Stationnement inclus et accessible en transport en commun!
- Beaux bureaux neufs;
- Café gratuit, douche, terrasse extérieure!
Responsabilités
Adjoint-e administratif-ve Lebourgneuf
-Saisie des contrats au système et l’attribuer aux techniciens;
- Suivi des différents budgets des techniciens sur la route;
- Aider au département de service à la clientèle en répondant à quelques appels (occasionnel)
- Effectuer diverses tâches administratives selon les besoins du départements.
Qualifications
Adjoint-e administratif-ve Lebourgneuf
-Un service à la clientèle hors pair;
-Aisance à communiquer en anglais avec clients des anglophones (niveau intermédiaire);
-Aisance sur les logiciels informatiques et capacité d'apprentissage rapide;
-Excellente collaboration et travail d'équipe
Sommaire
Adjoint-e administratif-ve Lebourgneuf
Es-tu reconnu pour ton excellent service à la clientèle ? Est-ce que créer des relations avec les clients et les collègues te passionne et se reflète dans ta voix souriante ? Recherches-tu un poste permanent au sein d'une équipe dynamique, et apprécies-tu travailler à un rythme rapide après avoir acquis de l'expérience dans le commerce de détail, l'hôtellerie ou la restauration ?
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Notre client, une entreprise établie depuis de nombreuses années et renommée dans son domaine spécialisé, offre l'opportunité de rejoindre son équipe. Au quotidien, tu serais appelé(e), par exemple, à collaborer avec les techniciens, à traiter les demandes des clients francophones et anglophones, à suivre les dossiers et bien plus encore !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Entrée en poste rapide;
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-Horaire du lundi au vendredi, de 7h45 à 16h30 ou de 8h45 à 17h30;
-Vacances annuelles de 3 semaines;
-Assurances collectives;
-Une formation complète sur les produits et services;
-Programme de cotisation au REER, avec cotisation employeur;
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Qualifications
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-Un service à la clientèle hors pair;
-Aisance à communiquer en anglais avec clients des anglophones (niveau intermédiaire);
-Aisance sur les logiciels informatiques et capacité d'apprentissage rapide;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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