Adjoint aux services sinistres

Poste : Adjoint aux services sinistres
Lieu : Brossard
Domaine : Assurance
Type de poste : Permanent, temps plein
Horaire : 35 h/semaine, du lundi au vendredi
Mode de travail : Hybride - 3 jours en télétravail

Salaire : 42 000$

Avantages : Assurances collectives, REÉR avec participation de l’employeur, congés mobiles, stationnement gratuit et bien plus!

📩 Postulez dès maintenant !

Avantages
Pourquoi choisir ce rôle?
🔹 Une formation rémunérée et un accompagnement dès votre entrée en poste
Vous bénéficierez d’un encadrement complet pour maîtriser les processus et outils nécessaires à votre réussite.

🔹 Un environnement de travail flexible et collaboratif
Profitez d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride, favorisant l’équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

🔹 Une entreprise qui valorise ses employés
Nous offrons un programme de partage des bénéfices, des activités d’équipe et un cadre de travail convivial où votre contribution est reconnue.

🔹 Un rôle clé au sein d’une entreprise en croissance
Vous serez au cœur des opérations, en appui aux experts en sinistre, et participerez activement à la gestion des dossiers et aux suivis clients.

Responsabilités
✔ Accueillir et traiter les appels des assurés et des partenaires
✔ Assurer le suivi des dossiers de réclamations et la gestion des courriels
✔ Effectuer diverses tâches administratives en soutien aux experts en sinistre
✔ Maintenir des relations positives avec les clients et collaborateurs
✔ Participer à l’organisation et à l’amélioration des processus internes

Qualifications
✨ Expérience en administration, en service client ou en bureautique
✨ Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
✨ Connaissance de la suite Office (Excel, Outlook, Word)
✨ Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
✨ Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

💼 Prêt(e) à relever le défi? Rejoignez une entreprise qui place l’humain au cœur de son succès!

Sommaire
Vous croyez être la personne idéale pour ce poste ?
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre C.V. dès maintenant, !
Nous sommes impatient de vous rencontrer !

sebastien.raymond@randstad.ca

*Seuls les candidats retenus seront appelés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.