Êtes-vous à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante et enrichissante au sein d'une équipe en pleine évolution ?
Notre client, basé à Laval est à la recherche d'un (e) adjoint (e) aux opérations pour un contrat temporaire de 18 mois.
Voici un aperçu des tâches pour ce poste :
...
- Accueil et réception au Centre de distribution (gestion des visiteurs et des commandes bureau).
- Actualiser les communications destinées aux employés sur toutes nos plateformes, y compris les écrans dans le Centre de distribution, les e-mails et les sondages.
- Concevoir, suivre et maintenir à jour les cartes d'accès au site, les badges de pointage des employés et planifier l'utilisation des casiers.
Avantages
Les avantages de ce poste d'adjoint (e) aux opérations incluent :
-Emplacement à Laval
-Stationnement sur place
-Contrat temporaire d'une durée minimale de 18 mois
-Salaire horaire entre 26 et 28 $
-Horaire de travail de 9h à 17h, soit 40 heures par semaine.
Responsabilités
-Accueil et Réception du Centre de distribution (gestion des visiteurs et des commandes bureau).
-Suivi de la facturation des fournisseurs.
-Actualiser les communications destinées aux employés sur toutes nos plateformes, y compris les écrans dans le Centre de distribution, les e-mails et les sondages.
-Concevoir, suivre et maintenir à jour les cartes d'accès au site, les badges de pointage des employés et planifier l'utilisation des casiers.
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
-Détenir au minimum un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou attestation d'études collégiales (AEC) en secrétariat ou en administration, ou un parcours professionnel équivalent et pertinent ;
-Minimum de 2-3 ans d’expérience dans un emploi semblable ;
-Avoir une bonne connaissance des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook), et la connaissance du logiciel SAP est un atout important;
-Capacité à communiquer aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’à établir de bonnes relations interpersonnelles;
-Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
-Démontrer un esprit d’analyse, de polyvalence, de coopération, d’innovation et une capacité d’adaptation aux changements.
Sommaire
Si ce poste d'adjoint (e) aux opérations situé à Laval vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à :
charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante et enrichissante au sein d'une équipe en pleine évolution ?
Notre client, basé à Laval est à la recherche d'un (e) adjoint (e) aux opérations pour un contrat temporaire de 18 mois.
Voici un aperçu des tâches pour ce poste :
- Accueil et réception au Centre de distribution (gestion des visiteurs et des commandes bureau).
- Actualiser les communications destinées aux employés sur toutes nos plateformes, y compris les écrans dans le Centre de distribution, les e-mails et les sondages.
- Concevoir, suivre et maintenir à jour les cartes d'accès au site, les badges de pointage des employés et planifier l'utilisation des casiers.
Avantages
Les avantages de ce poste d'adjoint (e) aux opérations incluent :
-Emplacement à Laval
-Stationnement sur place
-Contrat temporaire d'une durée minimale de 18 mois
-Salaire horaire entre 26 et 28 $
-Horaire de travail de 9h à 17h, soit 40 heures par semaine.
Responsabilités
-Accueil et Réception du Centre de distribution (gestion des visiteurs et des commandes bureau).
-Suivi de la facturation des fournisseurs.
...
-Actualiser les communications destinées aux employés sur toutes nos plateformes, y compris les écrans dans le Centre de distribution, les e-mails et les sondages.
-Concevoir, suivre et maintenir à jour les cartes d'accès au site, les badges de pointage des employés et planifier l'utilisation des casiers.
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
-Détenir au minimum un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou attestation d'études collégiales (AEC) en secrétariat ou en administration, ou un parcours professionnel équivalent et pertinent ;
-Minimum de 2-3 ans d’expérience dans un emploi semblable ;
-Avoir une bonne connaissance des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook), et la connaissance du logiciel SAP est un atout important;
-Capacité à communiquer aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’à établir de bonnes relations interpersonnelles;
-Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
-Démontrer un esprit d’analyse, de polyvalence, de coopération, d’innovation et une capacité d’adaptation aux changements.
Sommaire
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charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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