détails d'emploi
Opportunité professionnelle : Adjoint (e) aux opérations (Contrat temporaire)
Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante et enrichissante au sein d'une équipe en plein développement ?
Notre client, situé à Anjou est actuellement à la recherche d'un(e) adjoint (e) aux opérations pour assister le directeur dans le cadre d'un contrat temporaire jusqu'à fin septembre 2025 ou début octobre.
...
Le poste est basé dans l'Est de Montréal à Anjou
Avantages
Les avantages de ce poste d'adjoint (e) aux opérations :
-Emplacement à Anjou dans l'Est de Montréal
-Stationnement disponible sur place
-Contrat temporaire
-Salaire horaire entre 29 $ et 31 $ de l'heure
-Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, -selon un horaire de bureau
Responsabilités
-Assister le directeur dans la gestion quotidienne des opérations.
-Coordonner les communications internes et externes.
-Préparer et organiser des réunions (réservation de salles, préparation des documents, prises de minutes).
-Préparer, traiter et classer la documentation administrative (courriers, contrats, rapports, etc.).
-Assurer le suivi des demandes internes et externes en collaboration avec d’autres départements.
-Assurer la gestion du matériel de bureau et des fournitures.
Qualifications
-Détenir au minimum un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou attestation d'études collégiales (AEC) en secrétariat ou en administration, ou un parcours professionnel équivalent et pertinent ;
-Minimum de 5 ans d’expérience dans un emploi semblable ;
-Avoir une bonne connaissance des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook), et la connaissance du logiciel SAP est un atout important;
-Capacité à communiquer aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’à établir de bonnes relations interpersonnelles;
-Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
-Démontrer un esprit d’analyse, de polyvalence, de coopération, d’innovation et une capacité d’adaptation aux changements.
Sommaire
Si ce poste d'adjoint (e) aux opérations situé à Anjou dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad ou jean.amirault@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opportunité professionnelle : Adjoint (e) aux opérations (Contrat temporaire)
Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante et enrichissante au sein d'une équipe en plein développement ?
Notre client, situé à Anjou est actuellement à la recherche d'un(e) adjoint (e) aux opérations pour assister le directeur dans le cadre d'un contrat temporaire jusqu'à fin septembre 2025 ou début octobre.
Le poste est basé dans l'Est de Montréal à Anjou
Avantages
Les avantages de ce poste d'adjoint (e) aux opérations :
-Emplacement à Anjou dans l'Est de Montréal
-Stationnement disponible sur place
-Contrat temporaire
-Salaire horaire entre 29 $ et 31 $ de l'heure
-Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, -selon un horaire de bureau
Responsabilités
-Assister le directeur dans la gestion quotidienne des opérations.
-Coordonner les communications internes et externes.
-Préparer et organiser des réunions (réservation de salles, préparation des documents, prises de minutes).
-Préparer, traiter et classer la documentation administrative (courriers, contrats, rapports, etc.).
...
-Assurer le suivi des demandes internes et externes en collaboration avec d’autres départements.
-Assurer la gestion du matériel de bureau et des fournitures.
Qualifications
-Détenir au minimum un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou attestation d'études collégiales (AEC) en secrétariat ou en administration, ou un parcours professionnel équivalent et pertinent ;
-Minimum de 5 ans d’expérience dans un emploi semblable ;
-Avoir une bonne connaissance des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook), et la connaissance du logiciel SAP est un atout important;
-Capacité à communiquer aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’à établir de bonnes relations interpersonnelles;
-Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
-Démontrer un esprit d’analyse, de polyvalence, de coopération, d’innovation et une capacité d’adaptation aux changements.
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Si ce poste d'adjoint (e) aux opérations situé à Anjou dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad ou jean.amirault@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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