détails d'emploi
Randstad a le plaisir de vous offrir une excellente occasion de joindre une entreprise de construction novatrice située à Sainte-Catherine à titre d'Assistant(e) Chef de Projet Temporaire. Ce rôle vous permettra de contribuer activement à un projet d'électrification stimulant. Vous aurez l'occasion d'utiliser vos compétences organisationnelles, votre souci du détail et votre esprit d'équipe pour assurer le succès du projet.
...
Poste: Assistant(e) Chef de Projet Temporaire
Horaire: Du lundi au vendredi, 40 heures/semaine
Salaire: 25$ à 29$/heure, selon l’expérience
Lieu de travail: Sainte-Catherine, sur site
marie.thiers@randstad.ca
Avantages
Poste: Assistant(e) Chef de Projet Temporaire
Horaire: Du lundi au vendredi, 40 heures/semaine
Salaire: 25$ à 29$/heure, selon l’expérience
Lieu de travail: Sainte-Catherine, sur site
Responsabilités
Vos responsabilités principales incluent, mais ne se limitent pas à :
Servir de principal point de contact pour les communications internes et externes.
Gérer les agendas, les réunions et les conférences téléphoniques du projet.
Organiser et gérer les documents du projet (plans, contrats, permis, etc.).
Gérer les déplacements et la correspondance par courriel.
Rédiger des mises à jour du projet pour les communications internes.
Suivre et traiter les factures, créer des bons de commande dans SAP.
Accueillir les visiteurs et fournir un soutien administratif à différents départements.
Qualifications
Un DEC en administration de bureau ou dans un domaine similaire et 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) - les communications du projet se font en anglais.
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et de SAP.
Professionnalisme, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Une expérience en gestion de projets est un atout.
Sommaire
Si vous possédez l'expérience et la motivation nécessaires pour réussir dans ce rôle enrichissant, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Joignez-vous à une équipe dynamique et contribuez à un projet d'envergure dans le secteur de la construction. On a hâte de recevoir votre candidature!
marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Randstad a le plaisir de vous offrir une excellente occasion de joindre une entreprise de construction novatrice située à Sainte-Catherine à titre d'Assistant(e) Chef de Projet Temporaire. Ce rôle vous permettra de contribuer activement à un projet d'électrification stimulant. Vous aurez l'occasion d'utiliser vos compétences organisationnelles, votre souci du détail et votre esprit d'équipe pour assurer le succès du projet.
Poste: Assistant(e) Chef de Projet Temporaire
Horaire: Du lundi au vendredi, 40 heures/semaine
Salaire: 25$ à 29$/heure, selon l’expérience
Lieu de travail: Sainte-Catherine, sur site
marie.thiers@randstad.ca
Avantages
Poste: Assistant(e) Chef de Projet Temporaire
Horaire: Du lundi au vendredi, 40 heures/semaine
Salaire: 25$ à 29$/heure, selon l’expérience
Lieu de travail: Sainte-Catherine, sur site
Responsabilités
Vos responsabilités principales incluent, mais ne se limitent pas à :
Servir de principal point de contact pour les communications internes et externes.
Gérer les agendas, les réunions et les conférences téléphoniques du projet.
Organiser et gérer les documents du projet (plans, contrats, permis, etc.).
...
Gérer les déplacements et la correspondance par courriel.
Rédiger des mises à jour du projet pour les communications internes.
Suivre et traiter les factures, créer des bons de commande dans SAP.
Accueillir les visiteurs et fournir un soutien administratif à différents départements.
Qualifications
Un DEC en administration de bureau ou dans un domaine similaire et 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) - les communications du projet se font en anglais.
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et de SAP.
Professionnalisme, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Une expérience en gestion de projets est un atout.
Sommaire
Si vous possédez l'expérience et la motivation nécessaires pour réussir dans ce rôle enrichissant, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Joignez-vous à une équipe dynamique et contribuez à un projet d'envergure dans le secteur de la construction. On a hâte de recevoir votre candidature!
marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
