adjoint administratif

Lieu : 900 Rue Pierre-Caisse, Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3B 7Y5
Domaine : Gestion administrative et logistique
Durée du contrat : Début avril à début septembre (remplacement de congé de paternité)
Horaire : 8h à 17h, avec 1h de pause pour le dîner
Présence : 5 jours/semaine en présentiel
Salaire : 25$/h

Avantages
Pourquoi postuler ?

Possibilité de permanence à la fin du contrat.

Environnement de travail convivial et dynamique, avec une équipe de 5 personnes au bureau.

Poste stratégique sous la direction du Directeur des opérateurs.

Responsabilités
Responsabilités principales

Gérer la documentation et l'administration de l'usine.

Créer et suivre les bons de commande (PO).

Superviser les achats et l'approvisionnement.

Effectuer le suivi des opérations.

Gérer les expéditions (shipping) et les réceptions (receiving).

Qualifications
Compétences et qualifications requises

Maîtrise d’Excel pour l’entrée de données.

L’anglais est un atout.

Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.

Aisance dans un environnement de travail collaboratif et familial.

Sommaire
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Envoyez votre CV à sebastien.raymond@randstad.ca et rejoignez une entreprise où votre rigueur et votre dynamisme seront mis en valeur !

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.