Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin
Aimes-tu les missions administratives ? Souhaites-tu offrir un service à la clientèle de bonne qualité ? Aimes-tu travailler en équipe ? Veux-tu une opportunité où si tu le désires, tu pourras évoluer ? Nous recherchons un adjoint administratif pour un environnement en pleine croissance!
...
Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
Téléphone : 581 397 7073
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oph%C3%A9lie-foubert/
Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Avantages
Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin
- Poste permanent du lundi au vendredi (40h) et flexibilité sur les horaires
- 3 semaines de congés;
- Rémunération attractive;
- Possibilité d'avancement;
- Assurances collectives (50% employeur);
- Club social
Responsabilités
Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin
- Ouvrir les dossiers administratifs et préparer tous les documents nécessaires;
- Répondre aux clients
- Coordonner le dossier avec le coordonnateur
- Planifier les rendez-vous pour le chargé de projet et organiser une partie de son emploi du temps
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin
- Une première expérience dans le milieu administratif;
- Ouvert aux profils juniors comme seniors;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise de la langue française (orale et écrite);
- Polyvalence, esprit d'équipe et bonne humeur!
Sommaire
Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin
Aimes-tu les missions administratives ? Souhaites-tu offrir un service à la clientèle de bonne qualité ? Aimes-tu travailler en équipe ? Veux-tu une opportunité où si tu le désires, tu pourras évoluer ? Nous recherchons un adjoint administratif pour un environnement en pleine croissance!
Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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