détails d'emploi
Adjointe Administrative – Marieville
Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant dans une belle équipe où la stabilité d’emploi est un gage de réussite? Rejoignez-nous en tant qu’Adjointe Administrative à Marieville et bénéficiez d’une belle rétention d’employés, d’un environnement de travail agréable et d’un poste permanent. Nous offrons un cadre de travail où la croissance de l’entreprise et le bien-être de l’équipe sont au cœur de nos priorités.
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Avantages
Avantages du poste d'adjointe administrative:
Poste permanent de jour : horaire de 8 h à 17 h
3 semaines de vacances
Salaire compétitif entre 55 000 $ et 65 000 $ par an
Avantages sociaux incluant REER participatif et congé pour le jour de l’anniversaire
Équipe conviviale et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance
Responsabilités
Tâches :
Prise des appels téléphoniques
Préparation des salles pour les réunions
Accueil et inscription des visiteurs
Envoi de courriers postaux
Saisie des chèques et paiements de factures
Rédaction de messages à l’intention des employés
Soutien à l’équipe de logistique
Service à la clientèle et support en comptabilité si nécessaire
Qualifications
Prérequis :
Expérience dans un poste similaire
Bilinguisme essentiel (90 % des clients sont anglophones et les interactions se font quotidiennement à l’extérieur du Québec)
Profil débrouillard et autonome
Une personne dynamique et un excellent esprit d’équipe
Sommaire
Vous recherchez un environnement de travail où l’humain est une priorité et où vous pouvez vous épanouir? Ce poste d’Adjointe Administrative à Marieville est fait pour vous!
Rejoignez notre équipe et contribuez à la croissance d'une entreprise en pleine évolution à Marieville.
Ce poste est une occasion unique de faire partie d’une équipe en pleine expansion, avec un environnement de travail respectueux et collaboratif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale à Marieville!
Pour appliquer: 450-361-1575 x 2 ou par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe Administrative – Marieville
Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant dans une belle équipe où la stabilité d’emploi est un gage de réussite? Rejoignez-nous en tant qu’Adjointe Administrative à Marieville et bénéficiez d’une belle rétention d’employés, d’un environnement de travail agréable et d’un poste permanent. Nous offrons un cadre de travail où la croissance de l’entreprise et le bien-être de l’équipe sont au cœur de nos priorités.
Avantages
Avantages du poste d'adjointe administrative:
Poste permanent de jour : horaire de 8 h à 17 h
3 semaines de vacances
Salaire compétitif entre 55 000 $ et 65 000 $ par an
Avantages sociaux incluant REER participatif et congé pour le jour de l’anniversaire
Équipe conviviale et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance
Responsabilités
Tâches :
Prise des appels téléphoniques
Préparation des salles pour les réunions
Accueil et inscription des visiteurs
Envoi de courriers postaux
Saisie des chèques et paiements de factures
Rédaction de messages à l’intention des employés
Soutien à l’équipe de logistique
Service à la clientèle et support en comptabilité si nécessaire
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Qualifications
Prérequis :
Expérience dans un poste similaire
Bilinguisme essentiel (90 % des clients sont anglophones et les interactions se font quotidiennement à l’extérieur du Québec)
Profil débrouillard et autonome
Une personne dynamique et un excellent esprit d’équipe
Sommaire
Vous recherchez un environnement de travail où l’humain est une priorité et où vous pouvez vous épanouir? Ce poste d’Adjointe Administrative à Marieville est fait pour vous!
Rejoignez notre équipe et contribuez à la croissance d'une entreprise en pleine évolution à Marieville.
Ce poste est une occasion unique de faire partie d’une équipe en pleine expansion, avec un environnement de travail respectueux et collaboratif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale à Marieville!
Pour appliquer: 450-361-1575 x 2 ou par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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