détails d'emploi
Une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction recherche un (e) Adjoint (e) Administratif (ve) Construction pour rejoindre son équipe dans l'Est de Montréal à Anjou
Le rôle consiste à fournir un soutien administratif à l'équipe de gestion de projets, en assurant la gestion des soumissions, estimations et tâches administratives liées aux projets de construction.
...
Avantages
Vos avantages sur ce poste d'Adjoint Administratif Construction :
-Salaire entre 45.000 $ et 55.000 $ selon l'expérience
-Situé dans l'Est de Montréal à Anjou
-4 semaines de congés
-Horaires de bureau du lundi au vendredi
-Stationnement sur place
Responsabilités
-Gérer les appels téléphoniques, les courriels et la correspondance administrative.
-Préparer, classer et archiver les documents administratifs relatifs aux projets de construction (contrats, permis, factures, etc.).
-Organiser et coordonner les réunions internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants).
-Préparer et soumettre des estimations et des devis pour les projets de construction.
-Assurer le suivi des appels d’offres et des soumissions auprès des fournisseurs et sous-traitants.
Qualifications
-Formation en administration, gestion ou dans un domaine connexe (une expérience dans le secteur de la construction est un atout).
-Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion de projets.
-Sens de l’initiative, rigueur et autonomie.
-Bonnes capacités de communication (orale et écrite).
Sommaire
Si ce poste d'Adjoint Administratif Construction situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction recherche un (e) Adjoint (e) Administratif (ve) Construction pour rejoindre son équipe dans l'Est de Montréal à Anjou
Le rôle consiste à fournir un soutien administratif à l'équipe de gestion de projets, en assurant la gestion des soumissions, estimations et tâches administratives liées aux projets de construction.
Avantages
Vos avantages sur ce poste d'Adjoint Administratif Construction :
-Salaire entre 45.000 $ et 55.000 $ selon l'expérience
-Situé dans l'Est de Montréal à Anjou
-4 semaines de congés
-Horaires de bureau du lundi au vendredi
-Stationnement sur place
Responsabilités
-Gérer les appels téléphoniques, les courriels et la correspondance administrative.
-Préparer, classer et archiver les documents administratifs relatifs aux projets de construction (contrats, permis, factures, etc.).
-Organiser et coordonner les réunions internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants).
-Préparer et soumettre des estimations et des devis pour les projets de construction.
-Assurer le suivi des appels d’offres et des soumissions auprès des fournisseurs et sous-traitants.
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Qualifications
-Formation en administration, gestion ou dans un domaine connexe (une expérience dans le secteur de la construction est un atout).
-Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion de projets.
-Sens de l’initiative, rigueur et autonomie.
-Bonnes capacités de communication (orale et écrite).
Sommaire
Si ce poste d'Adjoint Administratif Construction situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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