Acheteur

Fortement ancrée dans la région de Saint-Georges, elle mise sur la qualité, la durabilité et l’innovation.

Dans le cadre de sa croissance, nous avons été mandatés pour recruter un(e) Acheteur / Acheteuse expérimenté(e), capable de gérer stratégiquement l’approvisionnement en matériaux de construction bois.

Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca

Avantages
Conditions offertes
Salaire de départ à partir de 60 000 $, ajusté selon l’expérience et les compétences

Assurances collectives

Ambiance de travail respectueuse et collaborative

Participation à des projets structurants et durables

Responsabilités
Votre rôle
Relevant de la direction des opérations, l’acheteur aura pour mandat principal de :

Gérer l’ensemble du processus d’approvisionnement en matériaux de construction (bois d’œuvre, bois d’ingénierie, quincaillerie, matériaux isolants, etc.)

Identifier et développer des relations solides avec des fournisseurs locaux et internationaux

Négocier les contrats, prix, délais et conditions de paiement

Assurer la gestion efficace des stocks, la planification des achats et le respect des échéanciers de projets

Collaborer étroitement avec les départements de production, estimation et logistique

Suivre les tendances du marché, anticiper les hausses de prix ou les ruptures d’approvisionnement

Participer à l’optimisation des processus d’achats et de gestion de l’inventaire

Qualifications
Profil recherché
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la construction ou du bois

Très bonne connaissance des matériaux utilisés en construction bois

Solides aptitudes en négociation, gestion des priorités et relations fournisseurs

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel)

Atouts
Formation en gestion des approvisionnements, administration ou génie de la construction

Connaissance des normes environnementales (FSC, PEFC) ou réglementaires (CNB, etc.)

Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca

Venez moi trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.