Acheteur

Notre cliente, un leader dans l'industrie maritime, est à la recherche d'un Acheteur(se) Opérations et Maintenance Sénior, expert(e) en gestion des achats stratégiques, pour renforcer l'équipe dédiée à la performance de nos activités opérationnelles et techniques. Avec une flotte diversifiée (25 bateaux) et un engagement envers l'innovation et la durabilité, ils assurent une expérience exceptionnelle à leurs usagers.

Intéressant ?
Marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
Perfectionnement et formation continue : Constamment s’améliorer et évoluer est primordial pour Croisières AML, donc inévitablement, c’est ce que nous voulons pour nos employés. Plusieurs formations sont offertes si vous désirez gravir les échelons ou simplement vous perfectionner!
Vous avez la possibilité d’adhérer à des assurances collectives et un REER/RPDB.
Des activités sociales sont proposées tout au long de l’année (dîners BBQ, activités d’équipe, 5@7, etc.).
Emploi permanent : Du lundi au vendredi et à temps plein (37.5h/semaine).
Café gratuit, thé, tisane ou chocolat chaud.
Programme d’assurance collective payé à 50% par l’employeur.
REER collectif.
Programme de remboursement de dépenses.
Rabais sur votre abonnement au Réseau de transport de la Capitale (RTC).
Rabais sur l’ensemble des produits de l'entreprise
4 semaines de vacances semaines de congés pour la période des Fêtes.
6 journées de congés maladies ou mobiles.

Responsabilités
Gestion des achats stratégiques :
Identifier les besoins en pièces, équipements et services pour la maintenance des navires de plaisance et des unités de transport collectif.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’achat en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.

Négociations et relations fournisseurs :
Sourcer et sélectionner les fournisseurs en tenant compte des exigences techniques et réglementaires du secteur maritime.
Négocier les contrats, assurer un suivi rigoureux des performances et établir des partenariats durables.

Optimisation des coûts et gestion des risques :
Réduire les coûts tout en garantissant la qualité et la conformité des produits et services.
Gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement et assurer la continuité opérationnelle.

Veille technique et réglementaire :
Suivre les évolutions technologiques et réglementaires du secteur maritime.
Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus d’achat et de maintenance.

Qualifications
Expérience confirmée : Minimum 5 ans dans les achats techniques, idéalement dans le domaine maritime, industriel ou des transports.
Compétences techniques : Connaissance approfondie des équipements maritimes, des processus de maintenance et des normes réglementaires.
Excellentes capacités relationnelles : Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à négocier avec des fournisseurs internationaux.
Orientation résultats : Capacité à atteindre les objectifs de performance tout en respectant les contraintes budgétaires.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.