Statut : Permanent
Lieu : Contrecœur ( Rive-Sud de Montréal )
Le candidat idéal pour ce poste est quelqu'un qui possède une solide expérience en achats, une excellente organisation et une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. La personne sélectionnée doit avoir de l’expérience en achats électrique.
...
Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, postulez dès aujourd'hui !
Avantages
Bonus de fin d'année et révision annuelle du salaire.
4 semaines de congés si expérience de 2 ans dans la construction, sinon 2 semaines, plus les jours de fête.
Éligibilité aux avantages suivants après 3 mois ou immédiatement :
Invalidité
Assurance vie
Spécialistes (300 $)
Dentaire
Vision
REER : Contribution de l'employeur à hauteur de 5%.
Programme d'achat d'actions.
Responsabilités
Assurer aux différents intervenants un approvisionnement de qualité au meilleur prix;
• Effectuer les tâches reliées au processus des achats : analyse des réquisitions, demandes de soumissions, sélection des fournisseurs, préparation des bons de commandes, etc…;
• Effectuer les recherches de prix, de produits et de fournisseurs sur le marché;
• Assurer le respect des livraisons;
• Négocier diverses ententes d'approvisionnement avec les fournisseurs afin d'obtenir des prix compétitifs et des conditions favorables;
• Collaborer avec les directeurs de département à évaluer leurs besoins et y répondre le plus adéquatement;
• S'assurer que les processus d'achats respectent les politiques, les lois et les règlements en vigueurs;
• Toutes autres tâches en lien avec la fonction
Qualifications
Diplôme d'études en approvisionnement ou expérience équivalente;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft office;
• Bilinguisme;
• Expérience dans le secteur construction (électricité);
• Autonomie et débrouillardise;
• Bonne gestion des priorités;
• Capacité d'analyse et de jugement;
• Grande capacité de communication et de négociation;
• Rigueur et sens de l'organisation
Sommaire
Ce rôle vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : ronald.george@randstad.ca
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
cell: 514-219-0554
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le candidat idéal pour ce poste est quelqu'un qui possède une solide expérience en achats, une excellente organisation et une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. La personne sélectionnée doit avoir de l’expérience en achats électrique.
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Bonus de fin d'année et révision annuelle du salaire.
4 semaines de congés si expérience de 2 ans dans la construction, sinon 2 semaines, plus les jours de fête.
Éligibilité aux avantages suivants après 3 mois ou immédiatement :
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Assurance vie
Spécialistes (300 $)
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Vision
REER : Contribution de l'employeur à hauteur de 5%.
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Responsabilités
Assurer aux différents intervenants un approvisionnement de qualité au meilleur prix;
• Effectuer les tâches reliées au processus des achats : analyse des réquisitions, demandes de soumissions, sélection des fournisseurs, préparation des bons de commandes, etc…;
...
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• Assurer le respect des livraisons;
• Négocier diverses ententes d'approvisionnement avec les fournisseurs afin d'obtenir des prix compétitifs et des conditions favorables;
• Collaborer avec les directeurs de département à évaluer leurs besoins et y répondre le plus adéquatement;
• S'assurer que les processus d'achats respectent les politiques, les lois et les règlements en vigueurs;
• Toutes autres tâches en lien avec la fonction
Qualifications
Diplôme d'études en approvisionnement ou expérience équivalente;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft office;
• Bilinguisme;
• Expérience dans le secteur construction (électricité);
• Autonomie et débrouillardise;
• Bonne gestion des priorités;
• Capacité d'analyse et de jugement;
• Grande capacité de communication et de négociation;
• Rigueur et sens de l'organisation
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