Poste : Acheteur stratégique
Lieu : Lévis
Salaire selon expérience
Description du poste :
L'acheteur stratégique est responsable de la gestion des processus d'approvisionnement de l'entreprise, en assurant l'optimisation des coûts, la qualité des matières premières, et la négociation avec les fournisseurs. Il joue un rôle clé dans le suivi des performances et la gestion des commodités, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus internes.
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Intéressé: viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
Horaire flexible
Vacances et congés personnels
Télémédecine
Plan d’assurance collective avantageux
Programme d’aide aux employés et familles
REER collectif avec contribution de l’employeur
Formation payée et possibilités de progression
Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun
Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
Responsabilités
Responsabilités principales :
Assurer la gestion et la mise à jour des données et paramètres d'achat dans le système ERP.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) relatifs aux activités d'approvisionnement.
Gérer les commodités, notamment les matières premières telles que l'aluminium et l'acier (quincaillerie).
Négocier et formaliser les contrats, les commandes, ainsi que les ententes à échéance (ex. blanket order).
Rédiger des rapports réguliers sur les activités d'achat, les performances des fournisseurs et les tendances du marché concernant les matières premières.
Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des fournisseurs (audits, inventaires, budgets, économies, etc.).
Créer les bons de commande quotidiens et gérer le réapprovisionnement des commodités en effectuant des suivis.
Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés à la qualité, quantité, prix ou délais de livraison.
Rechercher, évaluer et développer un réseau de fournisseurs et sous-traitants optimaux pour les matières premières.
Participer et diriger des projets d'amélioration des processus d'achat en collaboration avec d'autres départements pour optimiser les coûts.
Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction.
Qualifications
Exigences du poste :
Diplôme en administration, économie, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
3 à 5 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un rôle similaire ou en environnement manufacturier (un atout).
Solide relationnel avec les fournisseurs.
Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes ERP (Epicor, un atout).
Intégrité et éthique professionnelle.
Bilingue anglais/français (écrit et oral).
Excellentes compétences en négociation et analyse.
Organisation, gestion des priorités et souci du détail.
Esprit d'équipe, attitude positive et communication efficace.
Engagement envers l'amélioration continue.
Leadership, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution.
Motivation à évoluer dans une entreprise en pleine croissance.
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Acheteur stratégique
Lieu : Lévis
Salaire selon expérience
Description du poste :
L'acheteur stratégique est responsable de la gestion des processus d'approvisionnement de l'entreprise, en assurant l'optimisation des coûts, la qualité des matières premières, et la négociation avec les fournisseurs. Il joue un rôle clé dans le suivi des performances et la gestion des commodités, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus internes.
Intéressé: viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
Horaire flexible
Vacances et congés personnels
Télémédecine
Plan d’assurance collective avantageux
Programme d’aide aux employés et familles
REER collectif avec contribution de l’employeur
Formation payée et possibilités de progression
Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun
Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
Responsabilités
Responsabilités principales :
Assurer la gestion et la mise à jour des données et paramètres d'achat dans le système ERP.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) relatifs aux activités d'approvisionnement.
...
Gérer les commodités, notamment les matières premières telles que l'aluminium et l'acier (quincaillerie).
Négocier et formaliser les contrats, les commandes, ainsi que les ententes à échéance (ex. blanket order).
Rédiger des rapports réguliers sur les activités d'achat, les performances des fournisseurs et les tendances du marché concernant les matières premières.
Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des fournisseurs (audits, inventaires, budgets, économies, etc.).
Créer les bons de commande quotidiens et gérer le réapprovisionnement des commodités en effectuant des suivis.
Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés à la qualité, quantité, prix ou délais de livraison.
Rechercher, évaluer et développer un réseau de fournisseurs et sous-traitants optimaux pour les matières premières.
Participer et diriger des projets d'amélioration des processus d'achat en collaboration avec d'autres départements pour optimiser les coûts.
Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction.
Qualifications
Exigences du poste :
Diplôme en administration, économie, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
3 à 5 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un rôle similaire ou en environnement manufacturier (un atout).
Solide relationnel avec les fournisseurs.
Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes ERP (Epicor, un atout).
Intégrité et éthique professionnelle.
Bilingue anglais/français (écrit et oral).
Excellentes compétences en négociation et analyse.
Organisation, gestion des priorités et souci du détail.
Esprit d'équipe, attitude positive et communication efficace.
Engagement envers l'amélioration continue.
Leadership, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution.
Motivation à évoluer dans une entreprise en pleine croissance.
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Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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