Acheteur Senior Temporaire à Boucherville

Avantages
Avantages de l'Acheteur Senior Temporaire à Boucherville

✔️ Équipe collaborative – Travailler avec des experts en planification et en logistique.
✔️ Opportunité de développement – Possibilité de grandir au sein d’une entreprise innovante.

Responsabilités
🎯 Responsabilités de l'Acheteur Senior Temporaire à Boucherville

🔹 Gestion des achats & négociation
- Sélectionner les meilleures offres fournisseurs selon les critères qualité/prix
- Négocier et optimiser les conditions d’achat pour améliorer la rentabilité
- Évaluer les risques d’approvisionnement et proposer des stratégies d’atténuation

🔹 Développement & gestion des fournisseurs
- Identifier et établir des relations stratégiques avec les fournisseurs
- Développer des solutions innovantes pour réduire les coûts et optimiser les délais
- Gérer un réseau de fournisseurs internationaux

🔹 Collaboration interne & suivi des processus
- Travailler en étroite collaboration avec l’ingénierie pour le développement de nouvelles composantes
- Assurer la gestion des délais de fabrication et de livraison des fournisseurs
- Superviser la mise en place et l’amélioration continue des processus d’approvisionnement


Qualifications
🎯 Compétences requises de l'Acheteur Senior Temporaire à Boucherville

✔️ BAC en administration ou commerce
✔️ 10 ans minimum en approvisionnement, avec une expertise en manufacturier
✔️ Maîtrise des ERP / MRP, connaissance des procédures IATF 16949 (un atout)
✔️ Capacité à analyser et optimiser les stratégies d’achat
✔️ Autonome, structuré(e), excellent(e) négociateur(trice), orienté(e) résultats

Sommaire
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Chez Randstad, l'humain est au cœur de nos priorités. 💡

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.