Acheteur manufacturier

Notre client, un leader dans la conception et la fabrication mécanique, recherche un acheteur pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec le département d’ingénierie afin de gérer les achats d’usinage et de métaux nécessaires à la production. Pour réussir dans cette fonction, une capacité à lire et interpréter des dessins techniques est essentielle afin d’assurer des achats précis et adaptés.

Marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
Une entreprise en pleine croissance dans un secteur innovant
Rémunération compétitive
Avantages sociaux payé à 100% par l'employeur : assurance dentaire, invalidité, maladie, vision, vie, et plus encore
Programme d'aide aux employés, REER collectif, régime de retraite
Stationnement sur place, horaires flexibles et congés payés

Responsabilités
Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs locaux et internationaux.
Négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles pour optimiser les coûts et la qualité.
Favoriser des relations avec des fournisseurs éthiques et responsables.
Analyser les besoins en composants
Planifier les commandes en collaboration avec les équipes production et ingénierie
Assurer la disponibilité des stocks en fonction des projets.
S'assurer que les composants répondent aux normes techniques et environnementales.
S’assurer la qualité de nos produits achetés
Surveiller les tendances du marché (coûts, innovations, disruptions).
Identifier les opportunités d'amélioration des performances achat.

Qualifications
Expérience en Achats
Lecture de plans de dessins industriels
Connaissances du domaine de l'usinage
Connaissance du secteur manufacturier un atout
Bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit
Être organisé et gérer la pression
Initiative, autonomie et débrouillardise reconnue
Facilité à communiquer et à travailler en équipe

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.