Acheteur – Approvisionnement et Logistique

Si vous avez de l'intérêt
faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca

Avantages
horaire de 39h payé 40h
Horaire flexible- vendredi pm off possible
Assurance-collective
REER employeur


Responsabilités
Tâches et responsabilités principales :
Assurer les achats liés à la production aux consommables et aux achats indirects

Gérer un volume élevé de petites commandes

Suivre les niveaux d’inventaire (min/max), appliquer ou maintenir les méthodes Kanban

Utiliser l’ERP (Proginov) pour gérer les commandes et le suivi des stocks

Analyser les besoins d’approvisionnement pour optimiser les coûts et les délais

Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux fournisseurs au besoin (R&D)

Effectuer de petites négociations avec les fournisseurs actuels (relation stable)

Assurer le suivi et l’évaluation de la performance des fournisseurs

Appliquer les principes d’amélioration continue dans les processus d’achats et de logistique

Intégrer des méthodes de tests et de résolution de problèmes en collaboration avec les équipes internes

Respecter les normes de qualité et les règles de métrologie dans les processus d’approvisionnement

Fournir un appui aux équipes qualité, maintenance et méthodes lorsque requis

Qualifications
Compétences et exigences :
Expérience pertinente en approvisionnement ou en logistique industrielle

Autonomie, proactivité et attitude orientée solution

Capacité à évoluer dans un contexte en structuration, où certaines tâches peuvent être encore à définir

Bonnes compétences d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités

Anglais fonctionnel à avancé (échanges fréquents avec des fournisseurs du secteur aéronautique)

Maîtrise d’Excel (base solide demandée ; analyses, suivi, tableaux croisés dynamiques, etc.)

Connaissance ou maîtrise des outils suivants constitue un atout important :

CAO/DAO, CFAO, FAO, GPAO

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.