Acheteur-Acheteuse – Secteur Construction

Le poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV viviane.graillon@randstad.ca





Avantages
Emploi permanent à temps plein;
Horaire flexible de jour, du lundi au vendredi;
REER+;
Rabais employés;
Congé de maladie;
Club social;
Conciliation travail / vie personnelle;
Grande proximité avec la direction et prise de décision rapide.

Responsabilités
Responsabilités principales
Identifier, évaluer et négocier des ententes avec les fournisseurs afin d’optimiser les coûts et la qualité des produits.
Assurer une gestion stratégique des stocks en analysant les ventes et en ajustant les niveaux d’inventaire.
Gérer l’ensemble du cycle d’achat, de la création des commandes au suivi des livraisons et des relations avec les fournisseurs.
Créer, mettre à jour et gérer les codes produits dans le système interne.
Maintenir l’exactitude des informations dans les bases de données et fichiers internes.
Prioriser les demandes et s’adapter aux imprévus pour assurer un approvisionnement efficace.
Effectuer toute autre tâche en lien avec la gestion des achats et de l’approvisionnement.

Qualifications
Profil recherché
Expérience pertinente en achats et approvisionnement, idéalement dans le secteur de la construction ou de la quincaillerie.
Connaissance approfondie des produits de quincaillerie et matériaux de construction.
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (niveau avancé).
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Esprit analytique et sens de l’organisation développés.

Sommaire
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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.