Accountant

Avantages
Excellente entreprise
Environnement exceptionnel
Équipe dynamique
Entreprise réputée
Opportunités de croissance et de développement
Excellents avantages

Responsabilités
Réception et enregistrement des factures après vérifications et approbations nécessaires.
Émission des paiements aux fournisseurs avec les autorisations requises.
Classement des documents relatifs aux comptes fournisseurs.
Vérification et rapprochement des états de compte fournisseurs.
Vérification des comptes à payer, émission des chèques, et transmission pour approbation/signature.
Préparation et transmission de rapports et remises gouvernementales, si requis.
Rapprochement des écritures journalières du système caisse.
Respect des échéances pour la remise des informations financières mensuelles.
Application des procédures administratives et des contrôles internes.
Rapprochement et contrôle des comptes du grand livre (G/L), soumis au contrôleur pour approbation.
Préparation des conciliations bancaires.
Facturation des charges diverses.
Enregistrement des écritures de régularisation et de fin de période.
Mise à jour et fermeture mensuelle du système comptable.
Remise des états financiers mensuels.
Collaboration avec les auditeurs externes.

Qualifications
DEC en comptabilité/administration des affaires
3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Expérience de travail avec SAP ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Maîtrise d'Excel
Bilingue (un atout)

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.