détails d'emploi
Poste : Coordonnateur/Coordonnatrice Marketing – Marché des Détaillants
Leader dans le domaine de la rénovation, située à Ville Saint-laurent est à la recherche d'un coordonnateur administrtaif au département marketing.
Votre rôle :
...
Le/la Coordonnateur/Coordonnatrice marketing jouera un rôle clé dans la coordination des salons d'achats à travers le Canada et les États-Unis, ainsi que dans l’élaboration et la gestion de la documentation et des outils de communication marketing.
Avantages
Poste permanent
Ville Saint-Laurent
50-60 k
8h30 à 17h00 37.5 hrs /semaine
Télétravail : 3 jours au travail et 2 jours à la maison
Avantages sociaux après 3 mois
Achat d'actions
Equipe dynamique
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Coordination des salons d'achats de la division Détail au Canada et aux États-Unis
Gestion des demandes des représentants et directeurs pour les salons d'achats
Préparation de la documentation nécessaire (promotions, feuilles d'achats spéciales)
Suivi des demandes de budget et coordination avec le département des comptes payables
Création d'outils de diffusion marketing selon les besoins
Assurer la qualité et la conformité des documents publiés
Support ponctuel aux directeurs
Élaboration de présentations PowerPoint
Participation à la production de matériel marketing (catalogues, listes de prix, impressions d’emballages)
Coordination des impressions (affiches, emballages, etc.)
Qualifications
Diplôme collégial ou baccalauréat en Marketing atout
Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du détail
Expérience dans la vente de détail, un atout
Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
Maîtrise de la suite MS Office
Autonomie, organisé, travail d'équipe
Excellente gestion de projets multiples
Sens de l’initiative, organisation et capacité à s’adapter
Efficacité et respect des échéanciers
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous êtes organisé, aimer le travail de coordination , le travail d'équipe, ce poste est pour vous ! Postulez durectement à :
Maria,gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Coordonnateur/Coordonnatrice Marketing – Marché des Détaillants
Leader dans le domaine de la rénovation, située à Ville Saint-laurent est à la recherche d'un coordonnateur administrtaif au département marketing.
Votre rôle :
Le/la Coordonnateur/Coordonnatrice marketing jouera un rôle clé dans la coordination des salons d'achats à travers le Canada et les États-Unis, ainsi que dans l’élaboration et la gestion de la documentation et des outils de communication marketing.
Avantages
Poste permanent
Ville Saint-Laurent
50-60 k
8h30 à 17h00 37.5 hrs /semaine
Télétravail : 3 jours au travail et 2 jours à la maison
Avantages sociaux après 3 mois
Achat d'actions
Equipe dynamique
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Coordination des salons d'achats de la division Détail au Canada et aux États-Unis
Gestion des demandes des représentants et directeurs pour les salons d'achats
Préparation de la documentation nécessaire (promotions, feuilles d'achats spéciales)
Suivi des demandes de budget et coordination avec le département des comptes payables
...
Création d'outils de diffusion marketing selon les besoins
Assurer la qualité et la conformité des documents publiés
Support ponctuel aux directeurs
Élaboration de présentations PowerPoint
Participation à la production de matériel marketing (catalogues, listes de prix, impressions d’emballages)
Coordination des impressions (affiches, emballages, etc.)
Qualifications
Diplôme collégial ou baccalauréat en Marketing atout
Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du détail
Expérience dans la vente de détail, un atout
Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
Maîtrise de la suite MS Office
Autonomie, organisé, travail d'équipe
Excellente gestion de projets multiples
Sens de l’initiative, organisation et capacité à s’adapter
Efficacité et respect des échéanciers
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous êtes organisé, aimer le travail de coordination , le travail d'équipe, ce poste est pour vous ! Postulez durectement à :
Maria,gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
