Journalier polyvalent

Expérience en usine et/ou entrepôt (obligatoire)
Être disponible rapidement
Bonne condition physique

Secteurs variés sur la Rive-Nord (Boisbriand, Blainville, Mirabel, Saint-Jérôme, Saint-Eustache, etc.)
Horaires de jour, soir ou nuit selon les besoins des contrats
Salaire selon l'entreprise et le quart de travail

Si tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis et à te joindre à notre équipe, envoie-nous ton CV dès maintenant !

Voici comment nous envoyer votre candidature :
- Vous pouvez postuler directement sur cette offre
- Téléphonez directement : 450.437.3038 option 2 demandez pour le poste de journalier général
- Envoyez nous votre CV par courriel indus.5033@randstad.ca

Avantages
Quel sont les avantages de cet emploi temporaire ?

-Entrée en poste rapide
-Paie déposée chaque semaine
-Horaires flexibles selon les contrats (jour, soir ou nuit)
-Mandats variés en usine et en entrepôt
-Équipe dynamique et environnement de travail stimulant

Responsabilités
Vos responsabilités en tant que journalier général :

-Effectuer de l’assemblage de pièces ou de produits selon les directives
-Utiliser des outils manuels et pneumatiques (perceuses, tournevis, etc.)
-Préparer les commandes : emballage, étiquetage et palettisation
-Faire de la manutention de marchandises (soulever, déplacer ou empiler des boîtes et des produits)

Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste ?

-Capacité de soulever des charges jusqu’à 50 lbs (environ 23 kg)
-Bottes de sécurité à cap d’acier obligatoires
-Expérience en usine ou en entrepôt
-Être à l’aise avec l’utilisation d’outils manuels et pneumatiques
-Bonne condition physique et endurance
-Permis de conduire et voiture – certains sites ne sont pas accessibles en transport en commun
-Fiabilité, ponctualité et bon esprit d’équipe

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.