Technicien.ne compte recevable

Vous êtes un adepte de la comptabilité situé sur la Rive-Sud de Montréal en quête d'un nouveau défi professionnel dès maintenant? Vous avez la soif d'apprendre et vous êtes disponible immédiatement? Si oui, le poste de Technicien.ne aux comptes recevables sera idéal pour vous. Vous bénéficierez d'une expérience hors pair au sein d'une équipe dynamique, en plus d'être sujet à une possibilité de prolongation!

Avantages
Le ou la technicien.ne aux comptes recevables sur la Rive-Sud de Montréal aura les avantages suivants:

Entrée de poste rapide
Horaire flexible
Possibilité de prolongation
Modèle de travail hybride

Responsabilités
Le ou la technicien.ne aux comptes recevables sur la Rive-Sud de Montréal aura les responsabilités suivantes:

S'occuper des comptes recevables, le cycle complet
S'assurer de faire un suivi les clients
Accompagner les clients pour le paiement des factures
Effectuer le recouvrement
S'occuper des encaissements

Qualifications
Le ou la technicien.ne aux comptes recevables sur la Rive-Sud de Montréal devra avoir les compétences suivantes:

Avoir occupé un rôle similaire dans le passé
Connaissance d'un logiciel comptable
Bonne maitrise d'Excel
Anglais fonctionnel

Sommaire
Le poste de Technicien.ne comptes recevables sur la Rive-Sud de Montréal vous intéresse ? Contactez moi dès maintenant pour en savoir plus amelia.nault@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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