Technicien.ne comptable / Sherbrooke

Emplacement : Sherbrooke
Horaire : 4 jours/semaine (30 à 32 heures) en présentiel
Salaire : 50-65 K + avantages

Avantages
- Assurance collective complète incluant le volet dentaire, payée à 50 % par l'employeur
- 5 jours de congés de maladie
- Horaire de 4 jours (lundi au jeudi)
- Flexibilité
- Activités d'équipe
- Ambiance collaborative

Responsabilités
- Cycle comptable complet
- Faire les conciliations bancaires
- Effectuer les paiements des fournisseurs
- Préparer les dépôts bancaires
- Effectuer la paie non syndiquée
- Faire le suivi des courriels de l'administration
- Effectuer la gestion des différents fournisseurs
- Faire la mise à jour des dossiers employés
- Commander le matériel de bureau



Qualifications
- Formation en comptabilité, DEP, DEC ou AEC ou toute autre formation pertinente.
- 2 ans d'expérience et plus
- Professionnalisme et rigueur
- Connaissance de la suite Office
- Esprit d'équipe

Sommaire
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Caroline


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.