Technicien.ne comptable à Drummondville

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable qui, sous la responsabilité du contrôleur financier, sera responsable du cycle comptable complet et qui participera aux fins de mois et fins d'années et aux différents projets de l'entreprise. Pleins de beaux avantages seront au rendez-vous!

amelia.nault@randstad.ca

Avantages
Voici les avantages pour le rôle de technicien comptable à Drummondville:

-Horaire flexible
-Stationnement sur place
-Télétravail pour accessible pour les imprévus
-Excellente assurances collectives
-Compte de dépenses annuel pour bien-être
-Excellente rétention des employés en comptabilité!
-Équipe collaborative et engagée!

Responsabilités
Responsabilités pour le post de technicien comptable :

-Cycle comptable complet
-Participer à la préparation des états financiers
-Participer aux fermetures de périodes (fins de mois et de fins d'années)
-Effectuer les remises gouvernementales

Qualifications
Compétences requises pour le poste de technicien comptable à Drummondville:

-DEC ou AEC en comptabilité requis
-Être très à l'aise sur Excel (travailler sur des tableaux complexes et connaître tableaux croisés dynamiques)
-Connaître Acomba ou autre logiciel comptable, un atout
-Anglais fonctionnel, un atout

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : amelia.nault@randstad.ca

Au plaisir de discuter !

Amélia Nault

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.