Technicien.e aux comptes payables / Drummondville

Une belle entreprise située à Drummondville est à la recherche de sa perle rare aux comptes payables. L'entreprise cherche une personne dotée d'une grande autonome qui aura à sa charge un haut volume de factures à traiter, tout en offrant de grandes possibilités d'avancement. Joignez-vous dès maintenant chez cette belle entreprise en tant que technicien aux comptes payables !

Avantages
-Deux semaines de congé durant les fêtes
-Salaire compétitif sur le marché
-Possibilités d'avancement
-REER collectifs
-Assurances
-Plusieurs avantages sociaux
-Télétravail hybride
-Conciliation travail-famille en terme d'heures

Responsabilités
Voici les responsabilités pour le rôle de technicien(ne) aux comptes payables :

- Effectuer les paiements des comptes payables
- Concilier les données au niveau du logiciel de gestion des opérations
- Traiter les encaissements et les chèques
- Traiter les états de comptes
- Toute autre tâche connexe

Qualifications
-DEP, DEC ou AEC en comptabilité
- Excel intermédiaire
-Capacité à traiter un grand volume de factures

Sommaire
Le client offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle. Si vous êtes motivé(e), nous aimerions vous rencontrer! Soumettez votre candidature dès maintenant pour le poste de technicien aux comptes payables à Drummondville !

Amélia Nault
438 596 2879

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.