Électromécanicien sur la route
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Le poste à combler est pour un électromécanicien dont la maintenance est spécialisée dans l'équipement de quai de chargement, et de porte industrielle. L'emploi est stable, mais non routinier. Les conditions de travail sont très intéressantes, car vos collègues techniciens de service sont compétents, prêts à vous accueillir pour partager les tâches de maintenance. Il n'y a que de beaux avantages, l'équipe est amicale, en plus d'avoir des possibilités de perspective de carrière. L'expérience maintenance en quai de chargement et porte industrielle n'est pas obligatoire, mais valorisée. Si vous avez le sens du service à la clientèle, êtes habitués aux conditions extérieurs, êtes autonomie et vous adaptez bien aux changements, cet emploi est définitivement pour vous !
• Salaire entre 30 et 35 $, à valider selon votre expérience
• Maintenance à faire dans la région de Montréal
• L'horaire est de jour, vous finirez tôt !
Notez bien que seules les candidatures sérieuses et autorisé à travailler au Québec, disponible dès maintenant à Montréal seront retenues.
Avantages
Les bénéfices pour l'électromécanicien / technicien de service sont :
• Prestations sociales
• Assurance groupe
• Bonus financier
• Régime de retraite collectif
• Camion, et téléphone portable fournis
• Outils et vêtements professionnels remboursés
Responsabilités
Le poste d'électromécanicien sur la route requiert :
• Compétences 50/50 maintenance mécanique et électrique ;
• Maintenance préventive des équipements de quai de chargement et porte industrielle ;
• Maintenance corrective : réparer, diagnostiquer et aussi installer équipement chez clients ;
• Test, troubleshooting et planification des travaux à faire.
Qualifications
Les critères de sélection pour le technicien sur la route électromécanique sont :
• DEP en électromécanique
• Minimum de 2-3 ans d'expérience sur la route, condition extérieure
• Avoir son permis de conduire classe 5
• Être bilingue et en bonne forme
Sommaire
Si ce profil reflète votre personnalité et votre parcours professionnel, n'hésitez pas à envoyer votre CV accompagné d'une courte présentation de vous-même à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Au plaisir de faire votre connaissance et de vous soutenir dans votre démarche vers la carrière qui vous correspond.
Le numéro pour me joindre est 438 454-4564
Écrivez-moi au lydia.oconnormessier@randstad.ca
Profil LinkedIn pour rester connecté Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien sur la route
Le poste à combler est pour un électromécanicien dont la maintenance est spécialisée dans l'équipement de quai de chargement, et de porte industrielle. L'emploi est stable, mais non routinier. Les conditions de travail sont très intéressantes, car vos collègues techniciens de service sont compétents, prêts à vous accueillir pour partager les tâches de maintenance. Il n'y a que de beaux avantages, l'équipe est amicale, en plus d'avoir des possibilités de perspective de carrière. L'expérience maintenance en quai de chargement et porte industrielle n'est pas obligatoire, mais valorisée. Si vous avez le sens du service à la clientèle, êtes habitués aux conditions extérieurs, êtes autonomie et vous adaptez bien aux changements, cet emploi est définitivement pour vous !
• Salaire entre 30 et 35 $, à valider selon votre expérience
• Maintenance à faire dans la région de Montréal
• L'horaire est de jour, vous finirez tôt !
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Avantages
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...
• Prestations sociales
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• Bonus financier
• Régime de retraite collectif
• Camion, et téléphone portable fournis
• Outils et vêtements professionnels remboursés
Responsabilités
Le poste d'électromécanicien sur la route requiert :
• Compétences 50/50 maintenance mécanique et électrique ;
• Maintenance préventive des équipements de quai de chargement et porte industrielle ;
• Maintenance corrective : réparer, diagnostiquer et aussi installer équipement chez clients ;
• Test, troubleshooting et planification des travaux à faire.
Qualifications
Les critères de sélection pour le technicien sur la route électromécanique sont :
• DEP en électromécanique
• Minimum de 2-3 ans d'expérience sur la route, condition extérieure
• Avoir son permis de conduire classe 5
• Être bilingue et en bonne forme
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Si ce profil reflète votre personnalité et votre parcours professionnel, n'hésitez pas à envoyer votre CV accompagné d'une courte présentation de vous-même à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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