Technicien laboratoire qualité

Joins-toi à une équipe dynamique et passionnée pour une entreprise qui à su au fil du temps s'imposer comme fabricant sous contrat de premier plan.


N'hésites pas à me contacter pour en discuter d'avantages marjolaine.jobin@randstad.ca

Advantages
Voici les avantages dont tu pourras bénéficier en tant que technicien laboratoire à St-Eustache :

- Assurances collective complètes incluant dentaire
- Vacances selon expériences
- Excellente ambiance de travail
- Possibilité d'avancement

Responsibilities
Voici ta mission en tant que technicien(ne) laboratoire à Boisbriand :

- Effectuer les analyses physiques chimiques sur les produits finis et les matières premières selon les méthodes approuvée
- Documenter les observations lors des analyses dans le cahier de laboratoire et sur les certificats d’analyse
- Assister le Superviseur QA de produits pharmaceutiques et les produits de santé naturelEffectuer les contrôles pré-opérationels pour les opérations de pesées et de fabrication des produits pharmaceutique et les produits de santé naturels.
- Effectuer les relevés des conditions environnementales des locaux pour s’assurer de leur conformité par rapport aux procédures mises en place. Effectuer les vérifications de la calibration des instruments de mesures utilisés dans les différentes analyses.
- Collaborer avec le superviseur QA pour assurer la mise en œuvre des initiatives reliées à la santé sécurité et le respect de tous les règlements et politiques de l’entreprise ainsi que les BPF.
- Participer activement à l’amélioration des processus de travail


Qualifications
Ton profil :

- Detenir un DEC ou un BAC idéalement en chimie
- 2 à 3 d'expérience dans un rôle similaire
- Bilinguisme anglais, francais requis pour ce rôle

Summary
Marjolaine Jobin
Spécialiste en recrutement
Ingénierie

Ce poste d'ingénieur chargé de projet sur la Rive-Nord de Montréal vous intéresse?
Veuillez m'envoyer votre CV marjolaine.jobin@randstad.ca

J'ai hâte de vous rencontrer !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.