🔹 Technicien en Matériaux Composites
Notre client est un leader mondial dans la conception et la fabrication de simulateurs de vol, de solutions de formation et d’entraînement pour les secteurs de l’aérospatial, de la défense, de la sécurité et de la santé.
Poste Temporaire avec Possibilité de Permanence
Domaine aéronautique à Montréal
...
đź“Ť Quart de soir (14 h - 22 h) Formation de jour (6 h - 14 h pendant 2-3 mois)
🎓 D.E.P. ou D.E.C. en transformation des matériaux composites (ou expérience équivalente)
Avantages
- Poste Temporaire avec possibilité de permanence
- Rémunération compétitive
- Environnement de travail dynamique et innovant
- Projets stimulants
- Formation spécialisée offerte
Responsabilités
✔ Lire et interpréter des plans, croquis et directives techniques.
✔ Effectuer des travaux d’ajustement, d’assemblage, de fabrication et de réparation de pièces composites.
✔ Travailler sur des pièces complexes, notamment la cabine de pilotage de simulateurs.
✔ Utiliser des instruments de contrôle et outillages spécialisés.
✔ Programmer des machines à impression 3D et produire des pièces en ABS.
✔ Respecter les normes de précision, de sécurité et le SIMDUT.
Qualifications
- D.E.P. ou D.E.C. en transformation des matériaux composites (ou expérience équivalente)
- Vous ĂŞtes rigoureux(se) et minutieux(se).
- Vous avez une bonne connaissance des matériaux composites et des procédés d’assemblage.
- Vous aimez relever des défis techniques et travailler sur des projets d’envergure.
Sommaire
Pour plus de détails ? Appelles-moi au 514-775-3681 ou écris-moi à lucille.verrier@randstad.ca
Tu connais des collègues ou des proches à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement de 250$ !!
Au plaisir de connecter avec toi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Vous aimez relever des défis techniques et travailler sur des projets d’envergure.
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