Technicien en fiscalité

Nous sommes à la recherche d’un technicien fiscal pour se joindre à son équipe dynamique et expérimentée. C'est une occasion en or d'intégrer une entreprise qui rayonne et qui est reconnue pour son environnement flexible, ses projets stimulants et ses opportunités de développement professionnel.




Avantages
Rémunération compétitive entre 70 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience
Prime annuelle pouvant atteindre 10 %
Assurances collectives généreuses, effectives dès l’embauche (75 % à la charge de l’employeur)
Régime de retraite avec contributions bonifiées dès le premier jour
Remboursement du transport en commun
Soutien financier pour activités sportives et équipements pour toute la famille
Contribution aux frais d'équipement de bureau pour le télétravail
Modalité de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après intégration
4 semaines de vacances par anticipation + 3 congés mobiles
Congés maladie illimités avec utilisation responsable

Responsabilités
Gérer la réception, l’analyse et les réponses aux communications fiscales officielles
Confirmer l’exactitude des informations transmises aux autorités fiscales
Coordonner les échanges avec les autorités, conseillers externes, partenaires et investisseurs
Préparer divers formulaires fiscaux canadiens et américains (T5, T4A, NR4, W-9, etc.)
Réviser des déclarations de revenus de sociétés (T2) simples
Assurer le suivi des déclarations fiscales transmises pour l'ensemble des entités
Mettre à jour les informations fiscales dans les bases de données et systèmes internes
Collecter et remettre la documentation fiscale aux investisseurs
Appuyer la comptabilité pour les acomptes provisionnels, la comptabilisation des soldes d'impôts et les remboursements
Collaborer à la production annuelle des rapports FATCA et CRS




Qualifications
Diplôme collégial en administration ou équivalent; un certificat universitaire est un atout
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en fiscalité
Expérience en cabinet comptable, en consultation ou en services financiers (atout)
Esprit analytique, rigueur, autonomie et souci du détail
Aisance à travailler en équipe et dans un environnement en évolution
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Bilinguisme (français et anglais) requis à l’oral et à l’écrit

Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou

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Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.