Technicien de service/ Mécanicien sur la route

Vous êtes mécanicien automobile et vous êtes en réorientation de carrière?

Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Vous aimez le service à la clientèle? Désireux de rejoindre une compagnie leader sur son marché? Pour ce poste de technicien de service sur le territoire de Drummondville, les défis ne manqueront pas.


Avantages
En tant que technicien de service dans le secteur de Drummondville; vos avantages seront les suivants:
- Salaire compétitif
- Assurances collectives payées à 100% par l'employeur
- REER collectif
- Camionnette fournie
- Programme de formation complet
- Opportunités de carrières variées

Responsabilités
En tant que technicien de service dans le secteur de Drummondville; vos tâches seront :
- Se déplacer chez les clients pour faire les appels de service
- Faire l'entretien préventif et faire les réparations sur les équipements
- Remplir les bons de commandes et faire la facturation
- Travailler de manière autonome
- Assurer un service à la clientèle hors pair

Qualifications
En tant que technicien de service pour Drummondville, vous devez avoir les compétences suivantes:
- DEP en électromécanique/mécanique industrielle, automobile ou équivalent
- Compréhension des schémas/plans électriques, hydrauliques
- Permis de conduire valide
- Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle (Atout)
- Bonne organisation, planification du temps
-Avoir ses outils de base
-Avoir une équivalence de DEP reconnue au Québec

Sommaire
Ce poste vous ressemble? Faites-moi signe sans tarder!

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.