Technicien de service - Électromécanicien
Province de Québec
Êtes-vous un électromécanicien passionné par les défis et prêt à travailler sur la route ? Joignez-vous à une équipe dynamique dans le domaine de la construction et de l'installation de systèmes aquatiques! Nous sommes à la recherche d'un professionnel autonome et débrouillard pour effectuer la mise en marche et l'entretien de divers projets à travers la province. Si vous aimez le travail varié, que vous êtes à l'aise avec l'électricité, la mécanique et la résolution de problèmes, ce poste est pour vous.
...
Avantages
Les avantages sont:
Régime d'assurances collectives.
REER collectif avec participation de l'employeur.
4 semaines de vacances dès la première année.
Horaire de travail flexible avec possibilité d'heures supplémentaires.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Véhicule, cellulaire et ordinateur portable fournis.
Club social gratuit et activités d'employés (party de printemps, d'été, de noël, tournoi de golf, tournoi de dek hockey).
Responsabilités
Vont responsabilités seront:
Effectuer la mise en marche complète des systèmes électromécaniques et des équipements sur divers chantiers.
Résoudre les problèmes techniques et les pannes qui peuvent survenir durant les mises en marche ou les appels de service.
Former les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations.
Assurer le suivi de la garantie post-installation avec les clients.
Planifier et préparer les mises en marche sur les chantiers.
Superviser l’équipe de maintenance.
Rédiger des rapports de visite de chantier pour le département des soumissions.
Préparer les manuels d’entretien des projets.
Effectuer diverses tâches connexes.
Qualifications
Qualifications:
DEP en électromécanique ou DEP en électricité.
1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la construction ou un domaine connexe.
Connaissance en automatisation, en informatique et en électricité.
Aisance avec le dépannage et la résolution de problèmes.
Permis de conduire valide.
Connaissance du domaine de la construction.
License C (un atout).
Sommaire
Pour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841, Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca en toute confidentialité
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Les avantages sont:
Régime d'assurances collectives.
REER collectif avec participation de l'employeur.
4 semaines de vacances dès la première année.
Horaire de travail flexible avec possibilité d'heures supplémentaires.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Véhicule, cellulaire et ordinateur portable fournis.
Club social gratuit et activités d'employés (party de printemps, d'été, de noël, tournoi de golf, tournoi de dek hockey).
Responsabilités
Vont responsabilités seront:
Effectuer la mise en marche complète des systèmes électromécaniques et des équipements sur divers chantiers.
...
Résoudre les problèmes techniques et les pannes qui peuvent survenir durant les mises en marche ou les appels de service.
Former les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations.
Assurer le suivi de la garantie post-installation avec les clients.
Planifier et préparer les mises en marche sur les chantiers.
Superviser l’équipe de maintenance.
Rédiger des rapports de visite de chantier pour le département des soumissions.
Préparer les manuels d’entretien des projets.
Effectuer diverses tâches connexes.
Qualifications
Qualifications:
DEP en électromécanique ou DEP en électricité.
1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la construction ou un domaine connexe.
Connaissance en automatisation, en informatique et en électricité.
Aisance avec le dépannage et la résolution de problèmes.
Permis de conduire valide.
Connaissance du domaine de la construction.
License C (un atout).
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