Contrôle qualité pour un poste permanent de jour à Laval
Salaire compétitif de 35$ à 37$
Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une technicienne en contrôle qualité pour occuper un poste permanent de jour à Laval pour un salaire de 35$% à 37$ de l'heure.
...
Nous recherchons une personne possédant un minimum de 2-3 ans d'expérience, qui a eu l'occasion de participer à des audits et qui a un profil chef d'équipe
Ce poste permanent de jour à Laval vous permettra de participer en équipe à l'évolution d'une belle entreprise bien implantée dans le secteur du métal.
Ces quelques lignes vous parle.... Voici ce que nous vous offrons
Advantages
Horaire de jour de 8h00 à 17h00
Poste permanent de jour
salaire très compétitif
opportunité d'Évolution de votre carrière au titre de chef d'équipe
Environnement de travail propre et respectueux
assurances après 3 mois
REER après 1 an
Responsibilities
Inspecter et livrer les commandes selon les exigences
se servir de Excel et word afin de compléter des procédures et des rapports
évaluer les plaintes et commentaires
faire de l'échantillonnage
Faire le lien entre les achats, les opérations et la gestion
Proposez des améliorations en continu (On veut vous entendre)
Qualifications
Diplômes pertinents
Certification ISO
Avoir participé à des Audits
un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
bilingue anglais-français
Connaitre et maitriser Excel, word
Être ou avoir le potentiel de chef d'équipe
être collaboratif
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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