Technicien comptable

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique de la construction ? Rejoignez une entreprise du secteur de la construction où règne bonne humeur et une belle ambiance d'équipe.


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Avantages
Voici TOUS les avantages que nous offrons pour le poste de technicien comptable en construction

🏡 Télétravail hybride – Profitez d’une journée de travail à domicile par semaine.
🛡️ Assurances complètes – Couverture complète
💰 REER avantageux – Contribution de l’employeur à hauteur (jusqu’à 3%).
⏳ Heures flottantes – 48h à utiliser pour des absences (médicales ou autres).
🎯 Programme de bonification annuel
⏰ Horaire flexible – 7h30 à 16h30, avec possibilité de 7h-16h ou 8h-17h.
🌞 Fin de semaine qui commence tôt ! – Les vendredis, vous terminez à 14h30.
🏢 Bureau moderne et rénové – Avec bureaux fermés pour un environnement de travail optimal.
🏋️ Gym sur place – Plus besoin de quitter le bureau pour s'entraîner.
🌇 Balcon sur le toit – Un espace extérieur pour se détendre.
🛋️ Espace détente – Coin relax, bar santé, table de billard et baby-foot pour des pauses agréables.
🎉 Activités d’équipe – Party de Noël, tournois de golf, sorties entre collègues et bien plus !
🌞4 semaines de vacances
Possibilités d'avancement !!

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes en tant que technicien comptable:

Traitement de la paie complète avec le logiciel comptable
Conciliations bancaires (cartes de crédit et comptes de dépenses)
Remises gouvernementales (DAS, TPS-TVQ et CCQ )
Gérer les comptes fournisseurs et effectuer des suivis rigoureux
Comptabilité par projet - ouverture de dossiers
Balancer les états de comptes
Fin de mois et préparation des états financiers
Préparation des T4 & Relevé 1 et autres documents de fins d'années
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou toute autre certification pertinente
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience dans une entreprise de Construction *un atout
Bonne humeur et dynamisme
Sens de l’organisation


Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.