Technicien comptable Sénior - Permanent - Hybride - Lévis
Ce poste de Techncien(ne) comptable Senior est pour une entreprise d'ici et en pleine expansion.
Ils sont à la recherche d'une personne qui a un bon bagage au niveau du cycle comptable complet et ils cherchent un fit personnalité puisque l'équipe est comme une grande famille et que l'ambiance est chaleureuse, saine et que la rétention est employés est leur point fort.
...
Dans le cadre de cette opportunité, vous serez charge des opérations comptables de l’entreprise jusqu'à la préparation des états financiers.
Vous releverez directement du Directeur général qui est une perle : conciliant, amical, tres donnant-donnant , il fait confiance aux gens qui l'entourent!
Avantages
Vous aurez la chance d'évoluer dans une entreprise qui vous offre de l'autonomie et une pleine confiance. De plus, vous aurez les avantages suivants:
- Un horaire entre 35h et 40h flexible ;
- Possibilité de télétravail en grande partie ;
- Programme d'assurances collectives ;
- Salaire bien compétitif basé sur l'expérience;
- Des semaines de vacances compétitives !
- Et surtout un environnement sain, stimulant et une équipe en or !
Responsabilités
Quelles seront ses principales responsabilités ?
La personne sera en charge des opérations comptables de l’entreprise :
- Gestion des comptes recevables et des payables;
- Effectuer les conciliations bancaires;
- Balancer les postes du bilan, dont l’inventaire, les comptes clients, les frais payés d’avance, les immobilisations; les fournisseurs, les frais courus, les impôts et autres;
- Procéder aux fin de mois et à la fin d’année financière ;
- Préparer et analyser des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
- Toutes autres tâches connexes reléies à la comptabilité de l'entreprise.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour accéder à ce poste de Technicien comptable Sénior :
- Expérience de 5 ans dans un rôle similaire de cycle comptable complet ;
- Détenir un DEP, DEC, BAC ou expérience équivalente ;
- Personnalité recherchée : Sentiment d'appartenance, quelqu'un de simple et ayant de l'entregent et de l'autonomie
Sommaire
Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 581-446-1718 ou faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable Sénior - Permanent - Hybride - Lévis
Ce poste de Techncien(ne) comptable Senior est pour une entreprise d'ici et en pleine expansion.
Ils sont à la recherche d'une personne qui a un bon bagage au niveau du cycle comptable complet et ils cherchent un fit personnalité puisque l'équipe est comme une grande famille et que l'ambiance est chaleureuse, saine et que la rétention est employés est leur point fort.
Dans le cadre de cette opportunité, vous serez charge des opérations comptables de l’entreprise jusqu'à la préparation des états financiers.
Vous releverez directement du Directeur général qui est une perle : conciliant, amical, tres donnant-donnant , il fait confiance aux gens qui l'entourent!
Avantages
Vous aurez la chance d'évoluer dans une entreprise qui vous offre de l'autonomie et une pleine confiance. De plus, vous aurez les avantages suivants:
- Un horaire entre 35h et 40h flexible ;
- Possibilité de télétravail en grande partie ;
- Programme d'assurances collectives ;
- Salaire bien compétitif basé sur l'expérience;
- Des semaines de vacances compétitives !
- Et surtout un environnement sain, stimulant et une équipe en or !
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Responsabilités
Quelles seront ses principales responsabilités ?
La personne sera en charge des opérations comptables de l’entreprise :
- Gestion des comptes recevables et des payables;
- Effectuer les conciliations bancaires;
- Balancer les postes du bilan, dont l’inventaire, les comptes clients, les frais payés d’avance, les immobilisations; les fournisseurs, les frais courus, les impôts et autres;
- Procéder aux fin de mois et à la fin d’année financière ;
- Préparer et analyser des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
- Toutes autres tâches connexes reléies à la comptabilité de l'entreprise.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour accéder à ce poste de Technicien comptable Sénior :
- Expérience de 5 ans dans un rôle similaire de cycle comptable complet ;
- Détenir un DEP, DEC, BAC ou expérience équivalente ;
- Personnalité recherchée : Sentiment d'appartenance, quelqu'un de simple et ayant de l'entregent et de l'autonomie
Sommaire
Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 581-446-1718 ou faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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