Technicien comptable en tenue de livres hybride et 35 h
Vous cherchez un emploi motivant dans une entreprise québécoise ayant à cœur le bien-être de ses employés ?
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous possédez au moins 2 ans d’expérience en tenue de livres?
Vous recherchez un cabinet comptable propre à un seul et même secteur d'activités?
...
Vous souhaitez travailler 35 h par semaine en mode hybride?
C'est MAINTENANT le temps de postuler!
Avantages
Technicien comptable en tenue de livres hybride et 35 h
- Horaire de travail flexible, 35h semaine
- Salaire intéressant selon l’expérience
- Assurances collectives
- Fonds de pension très avantageux
- Environnement de travail dynamique
- Mode de travail hybride
- Heures supplémentaires (s'il y a lieu) payées ou récupéreées en congés
- Intégration et formation organisées!
Responsabilités
Technicien comptable en tenue de livres hybride et 35 h
Responsabilités principales (90% du temps) :
- Travailler en collaboration avec l’équipe de comptabilité
- Effectuer la tenue de livres
- Effectuer la facturation des clients
- Préparer les fins de mois et fins d’années
- Participer à la préparation des états financiers
- Répondre aux interrogations des clients
- Produire différents rapports propres au secteur d'activités de la clientèle
- Faire le suivi des heures auprès des différents clients
Responsabilités secondaires (10% du temps) :
- Préparer la paie
Vous ne connaissez pas la paie? On vous l'apprend!
Qualifications
Technicien comptable en tenue de livres hybride et 35 h
- Avoir un DEC , DEP ou AEC dans le domaine de la comptabilité ou toute expérience pertinente en tenue de livres (5 ans)
- Être rigoureux et minutieux
- Être en mesure d’entretenir de bonnes relations avec les clients
- Aimer travailler en équipe
- Aimer apprendre de nouvelles façons de faire
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Technicien comptable en tenue de livres hybride et 35 h
Vous cherchez un emploi motivant dans une entreprise québécoise ayant à cœur le bien-être de ses employés ?
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous possédez au moins 2 ans d’expérience en tenue de livres?
Vous recherchez un cabinet comptable propre à un seul et même secteur d'activités?
Vous souhaitez travailler 35 h par semaine en mode hybride?
C'est MAINTENANT le temps de postuler!
Avantages
Technicien comptable en tenue de livres hybride et 35 h
- Horaire de travail flexible, 35h semaine
- Salaire intéressant selon l’expérience
- Assurances collectives
- Fonds de pension très avantageux
- Environnement de travail dynamique
- Mode de travail hybride
- Heures supplémentaires (s'il y a lieu) payées ou récupéreées en congés
- Intégration et formation organisées!
Responsabilités
Technicien comptable en tenue de livres hybride et 35 h
Responsabilités principales (90% du temps) :
- Travailler en collaboration avec l’équipe de comptabilité
- Effectuer la tenue de livres
- Effectuer la facturation des clients
- Préparer les fins de mois et fins d’années
...
- Participer à la préparation des états financiers
- Répondre aux interrogations des clients
- Produire différents rapports propres au secteur d'activités de la clientèle
- Faire le suivi des heures auprès des différents clients
Responsabilités secondaires (10% du temps) :
- Préparer la paie
Vous ne connaissez pas la paie? On vous l'apprend!
Qualifications
Technicien comptable en tenue de livres hybride et 35 h
- Avoir un DEC , DEP ou AEC dans le domaine de la comptabilité ou toute expérience pertinente en tenue de livres (5 ans)
- Être rigoureux et minutieux
- Être en mesure d’entretenir de bonnes relations avec les clients
- Aimer travailler en équipe
- Aimer apprendre de nouvelles façons de faire
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
