Technicien aux comptes payables
Les comptes payables sont votre ''dada'' en comptabilité?
Comme technicien aux comptes payables, vous recherchez une organisation en croissance, stable financièrement et donc une place qui vous promet épanouissement professionnel pour un remplacement de materinté avec forte possibilité de permanence?
...
Enfin, comme technicien aux comptes payables d'expérience, vous souhaitez être autonome et maitre d'oeuvre de vos activités/responsabilités?
L'équipe de comptabilité de cette entreprise en construction recherche une personne pour joindre son équipe!
Dynamique, collaboratif, expérimenté, et joyeux!
En tant que technicien aux payables, tu partages les payables et facturaton des divers projets de l'entreprise avec ta collègue!
Collaboration assurée.
Tu gères ainsi tout le cycle de facturation et payables de chacun (saisie de données payables, relations fournisseurs et paiements)
Tu gères également donc les communications/service client interne et exterme lié à la facturation de chacun de tes projets!
Avantages
- Flexibilité d'horaire avec télétravail possible
- 4 semaines de vacances
- assurances collectives
- Allocation pour activités perso
- REER collectif
- Stationnement gratuit
- Club social actif!
Responsabilités
En tant que technicien aux payables, tu partages les payables et facturaton des divers projets de l'entreprise avec ta collègue!
Collaboration assurée.
Tu gères ainsi tout le cycle de facturation et payables de chacun (saisie de données payables, relations fournisseurs et paiements)
Tu gères également donc les communications/service client interne et exterme lié à la facturation de chacun de tes projets!
Qualifications
Voici les qualifications demandées pour ce rôle de technicien aux comptes payables:
- Avoir de l'expérience en comptabilité
- Être une personne dynamique et organisé
- Être à l’aise avec le service clientèle car communication avec plusieurs acteurs en lien avec les projets
Sommaire
Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Technicien aux comptes payables
Les comptes payables sont votre ''dada'' en comptabilité?
Comme technicien aux comptes payables, vous recherchez une organisation en croissance, stable financièrement et donc une place qui vous promet épanouissement professionnel pour un remplacement de materinté avec forte possibilité de permanence?
Enfin, comme technicien aux comptes payables d'expérience, vous souhaitez être autonome et maitre d'oeuvre de vos activités/responsabilités?
L'équipe de comptabilité de cette entreprise en construction recherche une personne pour joindre son équipe!
Dynamique, collaboratif, expérimenté, et joyeux!
En tant que technicien aux payables, tu partages les payables et facturaton des divers projets de l'entreprise avec ta collègue!
Collaboration assurée.
Tu gères ainsi tout le cycle de facturation et payables de chacun (saisie de données payables, relations fournisseurs et paiements)
Tu gères également donc les communications/service client interne et exterme lié à la facturation de chacun de tes projets!
Avantages
- Flexibilité d'horaire avec télétravail possible
- 4 semaines de vacances
...
- assurances collectives
- Allocation pour activités perso
- REER collectif
- Stationnement gratuit
- Club social actif!
Responsabilités
En tant que technicien aux payables, tu partages les payables et facturaton des divers projets de l'entreprise avec ta collègue!
Collaboration assurée.
Tu gères ainsi tout le cycle de facturation et payables de chacun (saisie de données payables, relations fournisseurs et paiements)
Tu gères également donc les communications/service client interne et exterme lié à la facturation de chacun de tes projets!
Qualifications
Voici les qualifications demandées pour ce rôle de technicien aux comptes payables:
- Avoir de l'expérience en comptabilité
- Être une personne dynamique et organisé
- Être à l’aise avec le service clientèle car communication avec plusieurs acteurs en lien avec les projets
Sommaire
Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
