Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-
Poste: Superviseur maintenance, projets et fiabilité de l'usine
...
Formation: Collégial ou universitaire-Génie mécanique, électrique, production automatisée, Électromécanique-Mécanicien industriel
Expérience: 5 ans +, gestion de projets de maintenance et d'équipe
Salaire: 80K+ pouvant atteindre 90K+ selon votre capacité et autonomie au rôle
Une institution bien de chez nous dans le domaine de la fabrication de mobilier très utile à votre sommeil ( :) ), recherche 1 talents pour le rôle de Superviseur maintenance, projets et fiabilité de l'usine
Sous la supervision du Directeur de l'usine et de la maintenance, un collaborateur né, vous aurez l'opportunité de prioriser vos actions sur la performance des équipes et appliquer la méthodologie LEAN afin d'optimiser les ressources. Nous aimerions que vous coachez votre personnel sur les meilleures pratiques et être le/la gardien(ne) des processus et de partager votre vision SST et de la gestion de la maintenance.
Nous vous demandons d'être le meilleur porte-parole des valeurs de l'entreprise et d'assurer la continuité des efforts déployés par la famille depuis plus de 60 ans.!!
Contactez-moi: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Advantages
3 semaines de congé +
Horaire 4.5 jours
Assurances collectives (dentaire) payées à 50% et vous donnant 80% de remboursement
Télémédecine
Direction linéaire ou votre mot à dire est important, VRAIMENT !!!!
REER
Responsibilities
Dans cette fonction et sans s'y limiter, vous devrez:
Être la référence de votre équipe dans l'analyse et le diagnostique des problématiques
Vous assurez de communiquer les instructions, les plans d'amélioration et devis
Planifier et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective
Vous placer dans le rôle de chacun des membres de la maintenance, afin d'être le leader par l'exemple sur le terrain lorsque qu'il y aura démontage, assemblage et réparation d'équipements
Diriger le travail et s'assurer que tous puissent documentés leurs actions et résultats
Vous serez le gardien des bonnes pratiques, celui qui veillent à la santé-sécurité, la personne qui communique et établit les procédures pour assurer l'efficacité
Vous procéderez à l'embauche de votre personnel et faire appliquer les politiques de l'entreprise, de collaborer au développement de votre équipe, de gérer tous les besoins pouvant leur permettre d'être encore plus heureux et de performer au travail
Des projets:
On vous demandera d'identifier toutes les mesures à mettre en place pour assurer l'amélioration continue, QSSE, l'efficacité
Identifier les KPI'S et assurer son application
Lire les rapports et recommander les actions à la direction
Préparer le plan d'action, prendre les décisions importantes pour assurer l'opérationnalisation du futur de l'entreprise pour votre département
SUIVI, SUIVI, SUIVI,SUIVI.....
Qualifications
Formation: Collégial ou universitaire-Génie mécanique, électrique, production automatisée, Électromécanique-Mécanicien industriel
Expérience: 5 ans +, gestion de projets de maintenance et d'équipe
Habileté en gestion de projet
Expérience dans l’industrie manufacturière (Obligatoire)
Leadership participatif et positif, on aime les gens axés résultats
Habileté de coacher ses équipes
Intérêt à développer et implanter des outils, procédures, mécanismes de suivis (SST, qualité, productivité)
Bon communicateur
Orienté sur gestion de la performance
Planificateur né
Summary
Vous êtes cette personne à succès, vous êtes responsable, autonome et structuré?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que votre GÉNIE!!!!
Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Poste: Superviseur maintenance, projets et fiabilité de l'usine
Formation: Collégial ou universitaire-Génie mécanique, électrique, production automatisée, Électromécanique-Mécanicien industriel
Expérience: 5 ans +, gestion de projets de maintenance et d'équipe
Salaire: 80K+ pouvant atteindre 90K+ selon votre capacité et autonomie au rôle
Une institution bien de chez nous dans le domaine de la fabrication de mobilier très utile à votre sommeil ( :) ), recherche 1 talents pour le rôle de Superviseur maintenance, projets et fiabilité de l'usine
Sous la supervision du Directeur de l'usine et de la maintenance, un collaborateur né, vous aurez l'opportunité de prioriser vos actions sur la performance des équipes et appliquer la méthodologie LEAN afin d'optimiser les ressources. Nous aimerions que vous coachez votre personnel sur les meilleures pratiques et être le/la gardien(ne) des processus et de partager votre vision SST et de la gestion de la maintenance.
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Contactez-moi: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
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Être la référence de votre équipe dans l'analyse et le diagnostique des problématiques
Vous assurez de communiquer les instructions, les plans d'amélioration et devis
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Vous serez le gardien des bonnes pratiques, celui qui veillent à la santé-sécurité, la personne qui communique et établit les procédures pour assurer l'efficacité
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Expérience: 5 ans +, gestion de projets de maintenance et d'équipe
Habileté en gestion de projet
Expérience dans l’industrie manufacturière (Obligatoire)
Leadership participatif et positif, on aime les gens axés résultats
Habileté de coacher ses équipes
Intérêt à développer et implanter des outils, procédures, mécanismes de suivis (SST, qualité, productivité)
Bon communicateur
Orienté sur gestion de la performance
Planificateur né
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Vous êtes cette personne à succès, vous êtes responsable, autonome et structuré?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que votre GÉNIE!!!!
Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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