SUPERVISEUR MAINTENANCE, ENTRETIEN-FIABILITÉ MULTI-SITES

Formation de l'équipe: Vous collaborez avec 10 ING, 1 CONCEPTEUR, 1 DIRECTEUR, les CLIENTS INTERNES et EXTERNES


Des projets, des projets, des projets..........! Vous ne serez pas déçu de notre proactivité corporative à vouloir améliorer la performance de nos usines!!

Vôtre rôle:

Vous devrez avoir à l'œil les objectifs et l'échéancier de chacun des projets de maintenance. À vos équipes internes, externes, vos fournisseurs et partenaires, vous partagerez vos connaissances, vous formerez sur les meilleures pratiques de l'industrie concernant les normes et références techniques de votre domaine de la maintenance industrielle

Suivi, suivi, suivi....de vos chantiers et échéances, afin d'assurer que l'horaire de production sera peu ou pas impacté. Vous serez le pilier des besoins spécialisés, la référence pour votre équipe MAINTENANCE et de la gestion de projets!

Venez maximiser votre potentiel et participer à faire avancer nos pratiques et environnement de travail !

Contactez-moi: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Advantages
Horaire flexible
Programme d’achats d’action et de rabais employé
Programme d’aide aux employés ( vous pouvez compter sur nous)
Vous ne ferez pas du sur place !!! Faîte avancer vos ambitions, nous vous aiderons
Assurance collective & régime de retraite avec contributions de l’entreprise

Vous contribuerez au succès d'une entreprise de chez nous possédants des valeurs environnementales fortes


Responsibilities
Votre rôle sans se restreindre sera entre-autre de :

Définir et analyser les besoins des usines, les conseillers et coordonner leurs besoins
Planifier les travaux et leurs ordonnancements
Gestion et suivi des budgets d’entretien
Être le gardien du programme d’entretien préventif et prédictif
Assurer la fiabilité machines
Coacher ses équipes, mettre en places les procédures et résoudre les problèmes, ainsi qu'appliquer ses recommandations
Proposer un plan de gestion des risques de SST et veiller au respect des normes de sécurité
Proposer les solutions à nos clients

Mais aussi:
Spécifier et sélectionner des équipements mécaniques
Superviser les travaux d’installations
Veiller à la qualité du travail et au respect des budgets et des échéances
Révision et rencontre pré opérationnelles et des mises en service en usine
Offrir une assistance technique après mise en service
Participer à l’élaboration des bonnes pratiques
Effectuer la conception de plan et devis dans le domaine de la maintenance

Qualifications
BAC ou Maîtrise en Génie Mécanique

Ingénieur Membre de l'ordre des Ingénieurs du Québec

Avoir 3ans + d'expérience en supervision d'équipe mécanique et électromécanique

Posséder des connaissances dans le domaine des pâtes et papiers (Atout)
Avoir des connaissances en instrumentation et contrôle (Atout)

Maîtriser la suite Office et Autocad/SolidWorks

Personnelles :
Avoir d'excellentes habiletés pour la communication
Faire preuve d'autonomie, avoir de forte capacités d'analyse et être rigoureux
Être bilingue ( les usines et gestionnaires sont partout au Canada et USA)
Aimer voyager (30%)

Summary
On a besoin de ton GÉNIE!!!!

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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