Poste : Superviseur(e) de production
Horaire : Quart de jour
Industrie : Transformation métallique
Région : Bellechasse
Une entreprise reconnue pour sa polyvalence, sa réactivité et la qualité de ses services en transformation métallique est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de production pour le quart de jour. Cette organisation se distingue par sa capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de ses clients, son environnement humain et sa vision axée sur la proximité, la flexibilité et l’excellence opérationnelle.
...
En tant que superviseur(e), vous jouerez un rôle central dans la planification, la mobilisation des équipes et l’optimisation des ressources de production, dans un contexte dynamique et collaboratif.
Avantages
- Poste permanent de jour, dans un environnement humain, structuré et en croissance.
- Assurances collectives incluant soins médicaux, dentaires, télémédecine et PAEF.
- REER collectif avec participation de l’employeur.
- Opportunités concrètes de développement professionnel dans une entreprise flexible et engagée envers ses employés.
Responsabilités
- Superviser et encadrer les chefs d’équipe et le personnel de production pour assurer l’atteinte des objectifs.
- Planifier les horaires, répartir les ressources selon les priorités et s’assurer du respect des échéanciers.
- Collaborer avec les ressources humaines pour assurer une gestion saine, mobilisante et axée sur le développement.
- Participer activement à l’amélioration continue, la résolution de problèmes et la mise en place de solutions durables.
- Assurer un climat de travail positif et sécuritaire, en veillant au respect des normes de SST, de qualité et d’entretien des équipements.
- Soutenir le développement des compétences des employés par l’évaluation de performance et la formation.
- Gérer les suivis administratifs liés à la paie, aux vacances et aux absences.
Qualifications
- DEC en génie industriel ou toute formation équivalente combinée à de l’expérience pertinente.
- Expérience de 6 à 9 ans en milieu manufacturier, dont 2 à 5 ans dans un poste de supervision.
- Capacité à lire des plans techniques.
- Excellent sens de l’organisation, leadership mobilisateur et jugement terrain.
- Bonnes habiletés de communication en français.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, où vos idées comptent et où vous ferez une réelle différence au quotidien?
Je recrute actuellement pour ce rôle stratégique. Parlons-en!
Cindy-Eve Emond
cindy-eve.emond@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire : Quart de jour
Industrie : Transformation métallique
Région : Bellechasse
Une entreprise reconnue pour sa polyvalence, sa réactivité et la qualité de ses services en transformation métallique est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de production pour le quart de jour. Cette organisation se distingue par sa capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de ses clients, son environnement humain et sa vision axée sur la proximité, la flexibilité et l’excellence opérationnelle.
En tant que superviseur(e), vous jouerez un rôle central dans la planification, la mobilisation des équipes et l’optimisation des ressources de production, dans un contexte dynamique et collaboratif.
Avantages
- Poste permanent de jour, dans un environnement humain, structuré et en croissance.
- Assurances collectives incluant soins médicaux, dentaires, télémédecine et PAEF.
- REER collectif avec participation de l’employeur.
- Opportunités concrètes de développement professionnel dans une entreprise flexible et engagée envers ses employés.
Responsabilités
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- Superviser et encadrer les chefs d’équipe et le personnel de production pour assurer l’atteinte des objectifs.
- Planifier les horaires, répartir les ressources selon les priorités et s’assurer du respect des échéanciers.
- Collaborer avec les ressources humaines pour assurer une gestion saine, mobilisante et axée sur le développement.
- Participer activement à l’amélioration continue, la résolution de problèmes et la mise en place de solutions durables.
- Assurer un climat de travail positif et sécuritaire, en veillant au respect des normes de SST, de qualité et d’entretien des équipements.
- Soutenir le développement des compétences des employés par l’évaluation de performance et la formation.
- Gérer les suivis administratifs liés à la paie, aux vacances et aux absences.
Qualifications
- DEC en génie industriel ou toute formation équivalente combinée à de l’expérience pertinente.
- Expérience de 6 à 9 ans en milieu manufacturier, dont 2 à 5 ans dans un poste de supervision.
- Capacité à lire des plans techniques.
- Excellent sens de l’organisation, leadership mobilisateur et jugement terrain.
- Bonnes habiletés de communication en français.
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Cindy-Eve Emond
cindy-eve.emond@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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