Superviseur de production

Cette entreprise est chef de file nord-américain dans son domaine. Tournée vers l’innovation et des stratégies d’acquisition. L’ambiance y est bonne et les conditions de travail aussi! Cette entreprise vous offrira plusieurs défis intéressant!

Advantages
Les avantages du poste de superviseur de production de soir près de Granby:

- Leader Nord-Américain
- Poste de soir 4 jours semaine
- Reer avec cotisation
- Assurances complètes (dentaire, assurance voyage, lunettes )

Responsibilities
Les responsablités du poste de superviseur de production de soir près de Granby:

n tant que superviseur vous aurez la responsabilité d’une équipe de soudeur. Vous serez responsable de planifier les activités de votre département et la gestion des priorités.
- Diriger une équipe d'une vingtaine de personnes et planifier les formations
- Planifier les besoins en recrutement et ressources matérielles
- Superviser les activités de production
- Participer aux projets d'améliorations du département
- Procéder aux évaluations des produits finis

Qualifications
Les qualifications pour le poste de superviseur de production de soir près de Granby:

- Posséder une expérience en gestion d'équipe
- Être un bon leader positif et un bon communicateur
- Expérience avec le Lean manufacturinf, Causes racines,
- À l'aise avec les KPI
- Avoir des connaissances ou expérience en soudure ou dans le domaine de l'acier ( un atout)
- Être à l'aise avec les logiciels informatiques



Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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