Superviseur de production Sénior

Voici votre chance de progresser au sein d'une entreprise de Granby.


Advantages
Avantages offerts pour le poste de superviseur de jour à Granby :
- Avantages sociaux
- 3 semaines de vacances + vacances pendant les fêtes.
- Faites partie d’une entreprise en plein essor
- Possibilités d'avancement concrètes.
- Emploi de jour, vendredi on termine à 11:30 !

Responsibilities
Tâches du poste de superviseur de jour à Granby :
-Participer au développement de la culture SST
-Gèrer toute l'usine au quotidien
- Supoorter les superviseurs de son équipe.
- Faire le contrôle qualité de la production
- L'intégration et la formation des nouveaux employés

Qualifications
Exigences pour le poste de superviseur de jour à Granby dans le domaine alimentaire :
- Bon communicateur
- Excellente compréhension mécanique
- Excellent en formation
- Rigueur
- Maîtrise la suite office (excel )
- Expérience dans le domaine alimentaire (atout)

Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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