Rôle: Superviseur de maintenance,
Emplacement et Industrie: usines de fabrication à Laval
Salaire: Jusqu'à 95K+, + prime de rendement (bonification)
Horaire: Jour
Cette entreprise d'envergure internationale qui possède différentes installations dans le monde, aimerait combler rapidement le poste de SUPERVISEUR MAINTENANCE, USINES DE FABRICATION MULTI-SITES.
...
Vous aurez la charge de projets d'investissement, d'amélioration continue et d'achats de nouveaux équipements. Vous aurez à diriger une équipe(10+) à la maintenance et œuvrant à la fiabilité des équipements dans 3 usines.
Le directeur d'usine sera votre allié afin de prévoir la coordination des besoins de maintenance, d'assurer la formation de votre équipe et mettre en place la saine gestion des processus et leur application!
C'est un rôle d'impact et directement lié à la réussite des objectifs de la maintenance!
Intéressez? Discutons ensemble dominic.grosleau@randstad.ca
Advantages
Rôle: Superviseur de maintenance,
Emplacement et Industrie: usines de fabrication à Laval
Salaire: Jusqu'à 95K+, + prime de rendement (bonification)
Horaire: Jour
Vacances : 3 semaines minimum
Assurance collective complète
10 jours de maladie/ bien-être personnel et familial
REER collectif : contribution de l'employeur à 4,25% du salaire de base
Programme d'aide aux employés (PAE)
Rabais sur les produits de l'entreprise
Responsibilities
Dans cette fonction et sans s'y limiter, vous devrez:
- Être la référence de votre équipe dans l'analyse et le diagnostique des problématiques
- Vous assurez de communiquer les instructions, les plans d'amélioration et devis
- Planifier et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective, qu'ils soit de nature mécanique, électrique, pneumatique ou bien hydraulique
- Vous placer dans le rôle de chacun des membres de la maintenance, afin d'être le leader par l'exemple sur le terrain lorsque qu'il y aura démontage, assemblage et réparation d'équipements
- Diriger le travail et s'assurer que tous puissent documentés leurs actions et résultats
- Chapeauter le département du magasin, afin de tenir à jour les besoins , les inventaires de pièces et procéder aux demandes d'achats
- Tisser des liens avec les fournisseurs et négocier des ententes
- Calcule les temps de travail de votre équipe, estimer les besoins en sous-traitance et voir à la réalisation des projets
- Vous serez le gardien des bonnes pratiques, celui qui veillent à la santé sécurité, la personne qui communique et établit les procédures pour assurer l'efficacité et la performance de son équipe
- Dans la gestion de projets, vous aurez à gérer la performances et la réalisation
- Vous procéderez à l'embauche de votre personnel et faire appliquer les politiques de l'entreprise
Qualifications
Formation: Collégial ou universitaire-Génie mécanique, électrique, production automatisée et / ou encore,
DEP Électromécanique-Mécanicien industriel avec forte capacité à documenter les processus
10 ans +, gestion de projets de maintenance et d'équipe
OIQ: un atout
Bilingue: fortement recommandé, toutefois un atout
Expérience:
projets d'amélioration continue
Maîtrise des outils informatiques (WORD, Excel, GMAO)
Aisance avec des Logiciels techniques: Autocad, (Infor7I) Mainboss
Mise en place de processus et documenter les étapes de réalisation
Summary
On dit de vous que vous êtes apprécié dans votre milieu de travail pour votre sens de la communication et des priorités, que vous avez à cœur le bien-être de tous (SST), que vous avez de la facilité à tisser des relations avec les fournisseurs!!
Si vous désirez faire la différence dans votre département de la maintenance, que de réaliser des projets d'expertises vous challenge et surtout, que la réussite de ce qu'on vous confie vous permet vous aussi de vous réaliser, et bien...... nous voulons vous connaître!!
Contactez moi ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.grosleau@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominicgrosleau/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Emplacement et Industrie: usines de fabrication à Laval
Salaire: Jusqu'à 95K+, + prime de rendement (bonification)
Horaire: Jour
Cette entreprise d'envergure internationale qui possède différentes installations dans le monde, aimerait combler rapidement le poste de SUPERVISEUR MAINTENANCE, USINES DE FABRICATION MULTI-SITES.
Vous aurez la charge de projets d'investissement, d'amélioration continue et d'achats de nouveaux équipements. Vous aurez à diriger une équipe(10+) à la maintenance et œuvrant à la fiabilité des équipements dans 3 usines.
Le directeur d'usine sera votre allié afin de prévoir la coordination des besoins de maintenance, d'assurer la formation de votre équipe et mettre en place la saine gestion des processus et leur application!
C'est un rôle d'impact et directement lié à la réussite des objectifs de la maintenance!
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- Être la référence de votre équipe dans l'analyse et le diagnostique des problématiques
- Vous assurez de communiquer les instructions, les plans d'amélioration et devis
- Planifier et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective, qu'ils soit de nature mécanique, électrique, pneumatique ou bien hydraulique
- Vous placer dans le rôle de chacun des membres de la maintenance, afin d'être le leader par l'exemple sur le terrain lorsque qu'il y aura démontage, assemblage et réparation d'équipements
- Diriger le travail et s'assurer que tous puissent documentés leurs actions et résultats
- Chapeauter le département du magasin, afin de tenir à jour les besoins , les inventaires de pièces et procéder aux demandes d'achats
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- Calcule les temps de travail de votre équipe, estimer les besoins en sous-traitance et voir à la réalisation des projets
- Vous serez le gardien des bonnes pratiques, celui qui veillent à la santé sécurité, la personne qui communique et établit les procédures pour assurer l'efficacité et la performance de son équipe
- Dans la gestion de projets, vous aurez à gérer la performances et la réalisation
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Bilingue: fortement recommandé, toutefois un atout
Expérience:
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Aisance avec des Logiciels techniques: Autocad, (Infor7I) Mainboss
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Summary
On dit de vous que vous êtes apprécié dans votre milieu de travail pour votre sens de la communication et des priorités, que vous avez à cœur le bien-être de tous (SST), que vous avez de la facilité à tisser des relations avec les fournisseurs!!
Si vous désirez faire la différence dans votre département de la maintenance, que de réaliser des projets d'expertises vous challenge et surtout, que la réussite de ce qu'on vous confie vous permet vous aussi de vous réaliser, et bien...... nous voulons vous connaître!!
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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