Spécialiste en recrutement et intégration

Nous recherchons un(e) expert(e) pour coordonner l’ensemble du processus de recrutement, développer des stratégies innovantes et assurer une intégration réussie des nouveaux talents. Viens jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise en attirant les meilleurs profils !

Prêt(e) à faire la différence ? Postule dès maintenant et bâtissons ensemble une équipe d’exception !

Avantages
Voici les avantages qui s'offrent à toi avec ce poste de Coordonnateur/trice aux ressources humaines à Ste-Julie:

- Un salaire à la hauteur de ton expérience;
- Horaire flexible;
- 4 journées mobiles;
- 3 semaines de vacances;
- Assurances complètes;
- Accès à un REER avec contribution par l'employeur;
- Travailler avec une équipe dynamique;

Responsabilités
Les responsabilités reliées à ce poste de Coordonnateur/trice aux ressources humaines à Ste-Julie sont:

- Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi.
- Trier, présélectionner et interviewer les candidats.
- Organiser des tests, vérifier les références et accompagner les gestionnaires en entrevue.
- Sourcer activement des talents et participer aux foires d’emploi.
- Concevoir et animer les sessions d’accueil des nouveaux employés.
- Assurer un suivi personnalisé pour faciliter leur intégration.
- Optimiser les processus de recrutement grâce aux retours des candidats.
- Proposer des initiatives pour renforcer l’attractivité et l’expérience candidat.
- Contribuer à des projets RH (marque employeur, événements, etc.).
- Gérer l'administration du recrutement et suivre les indicateurs clés.

Qualifications
Les qualifications et compétences recherchées pour ce poste de Coordonnateur/trice aux ressources humaines à Ste-Julie sont:

- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu dynamique.
- Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.).
- Bonne connaissance des lois et réglementations en emploi.
- Bilingue Français / Anglais - Espagnol un atout.
- Empathie et compréhension des besoins des candidats et gestionnaires.
- Excellente communication orale et écrite, avec un talent pour convaincre et établir la confiance.
- Organisation, rigueur et gestion efficace de plusieurs dossiers.
- Dynamisme, proactivité et esprit d’équipe.
- Orientation résultats et respect des délais.


Sommaire
Tu te reconnais dans cette description et tu penses être la personne que nous recherchons ?

Envoie ton CV à julie.charbonneau@randstad.ca ! Si tu as des questions, n’hésite pas à appeler au 438-340.5811.
Ajoute-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie.
Nous contacterons les candidats retenus dès que possible. Si ce poste n’est pas pour toi, mais que tu as au moins 1 an d’expérience en ressources humaines, contacte-moi ! J’ai d’autres opportunités qui pourraient t’intéresser.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.