Ce chef de file de l'industrie aérospatiale de Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un spécialiste des logiciels de systèmes
Informations Complémentaires:
Contrat en consultation
Durée : 12 mois renouvelable.
Date de début :3 FEB 2025
Horaire : (40h/semaine) - Hybride
Équipement technologique fourni
...
...................................................................
Avantages
TBD
....................................................................................
Responsabilités
• Propulser un produit d’entraînement dans un monde virtuel en ajoutant un visuel.
• Participer à la résolution de problèmes complexes en ciblant quel élément est problématique.
• Accompagner le client pour rendre la scène aussi réaliste que dans la réalité
• Challenger tes collègues concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensemble
• Participer à une multitude de projets d’envergure
• Voyager à l’occasion, typiquement de deux semaines à la fois.
Le rôle que nous te proposons :
• Paramétriser et faire évoluer le logiciel de génération d’image qui comprends des effets météorologiques, scène de nuit, environnement nautique (océan), entités avec parties articulées, projectiles, effets spéciaux (explosions, feu, fumée, recirculation) ainsi que différents capteurs (FLIR, NVG)
• Intégrer, développer et maintenir le logiciel d’interface visuel qui communique avec les systèmes avion ainsi que les environnements tactiques et immersives.
• Offrir du support et communiquer avec les équipes qui intéragissent avec le système visuel.
• Supporter l’intégration et la validation de projets au sein du département de défence et sécurité.
• Être un représentant visuel auprès du client afin de recevoir ses demandes et résoudre les problèmes.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce Spécialiste Logiciel Systèmes I chez ce leader de l'aérospatiale à Ville Saint-Laurent;
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Experience en développement avec le langage C++
• Excellentes aptitudes de communication (autant technique que non-technique)
• Individu autonome et créatif avec un bon sens de l’initiative
• Bon joueur d’équipe, aime les défis
• Expérience de programmation en temps réel.
• Connaissance de générateur d’image
• Connaissance de Windows – Linux et AIX sont des atouts
• Connaissance de Visual Studio, Git, JIRA et DOORs – scripts est un atout
• Disponibilité à voyager jusqu’à 20% du temps. Un voyage typique est de deux semaines.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais
Sommaire
Paul Thompson
Directeur de comptes
Randstad Digital
514 250 2447
paul..thompson@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce chef de file de l'industrie aérospatiale de Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un spécialiste des logiciels de systèmes
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Contrat en consultation
Durée : 12 mois renouvelable.
Date de début :3 FEB 2025
Horaire : (40h/semaine) - Hybride
Équipement technologique fourni
...................................................................
Avantages
TBD
....................................................................................
Responsabilités
• Propulser un produit d’entraînement dans un monde virtuel en ajoutant un visuel.
• Participer à la résolution de problèmes complexes en ciblant quel élément est problématique.
• Accompagner le client pour rendre la scène aussi réaliste que dans la réalité
• Challenger tes collègues concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensemble
• Participer à une multitude de projets d’envergure
• Voyager à l’occasion, typiquement de deux semaines à la fois.
Le rôle que nous te proposons :
...
• Paramétriser et faire évoluer le logiciel de génération d’image qui comprends des effets météorologiques, scène de nuit, environnement nautique (océan), entités avec parties articulées, projectiles, effets spéciaux (explosions, feu, fumée, recirculation) ainsi que différents capteurs (FLIR, NVG)
• Intégrer, développer et maintenir le logiciel d’interface visuel qui communique avec les systèmes avion ainsi que les environnements tactiques et immersives.
• Offrir du support et communiquer avec les équipes qui intéragissent avec le système visuel.
• Supporter l’intégration et la validation de projets au sein du département de défence et sécurité.
• Être un représentant visuel auprès du client afin de recevoir ses demandes et résoudre les problèmes.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce Spécialiste Logiciel Systèmes I chez ce leader de l'aérospatiale à Ville Saint-Laurent;
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Experience en développement avec le langage C++
• Excellentes aptitudes de communication (autant technique que non-technique)
• Individu autonome et créatif avec un bon sens de l’initiative
• Bon joueur d’équipe, aime les défis
• Expérience de programmation en temps réel.
• Connaissance de générateur d’image
• Connaissance de Windows – Linux et AIX sont des atouts
• Connaissance de Visual Studio, Git, JIRA et DOORs – scripts est un atout
• Disponibilité à voyager jusqu’à 20% du temps. Un voyage typique est de deux semaines.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais
Sommaire
Paul Thompson
Directeur de comptes
Randstad Digital
514 250 2447
paul..thompson@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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