Notre client est à la recherche active d'un Spécialiste bilingue en engagement des patients pour un contrat à Montréal, débutant le 27 août 2024 et se terminant le 31 décembre 2024.
Le candidat idéal sera bilingue (anglais et français) et passionné par l'engagement et le plaidoyer des patients.
...
Dans ce rôle crucial, vous soutiendrez la création et l'exécution de stratégies pour engager les patients à travers divers forums, en veillant à ce que les initiatives de plaidoyer des patients soient conformes au Code d'éthique de Novartis et que la voix des patients soit au cœur du processus.
Cela vous intéresse?
Avantages
Acquérir de l'expérience au sein d'une organisation de premier plan et bien reconnue.
Travailler à temps plein (40 heures par semaine) sur un contrat de 4 mois.
Gagner entre 29 $ et 33 $ par heure.
Poste basé à Montréal, au 100 – 700 St-Hubert.
Responsabilités
Collaborer à travers les unités d'affaires et les fonctions pour intégrer les perspectives des patients dans les stratégies et les décisions d'entreprise.
Conduire des activités de plaidoyer et d'engagement des patients, renforçant la réputation centrée sur les patients de Novartis.
Développer des stratégies d'engagement en veillant à l'alignement transversal.
Rester à jour avec les informations et ressources pertinentes concernant les législations de l'industrie et des soins de santé, en fournissant des mises à jour régulières à la communauté de la maladie et à l'organisation.
Qualifications
Diplôme universitaire en sciences, sciences de la santé ou administration.
Bilingue en anglais et français.
2-3 ans d'expérience en tant que coordonnateur dans l'industrie pharmaceutique.
Compétences élevées en communication et en négociation.
Excellentes compétences en collaboration et en création de relations.
Compréhension du système de santé publique canadien, de l'évaluation des technologies de la santé et des processus de remboursement.
Motivation intrinsèque et orientation patient.
Sommaire
Intéressé par le poste de Spécialiste bilingue en engagement des patients? Postulez en ligne dès aujourd'hui! Les candidats sélectionnés pour la prochaine étape du processus de recrutement seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le candidat idéal sera bilingue (anglais et français) et passionné par l'engagement et le plaidoyer des patients.
Dans ce rôle crucial, vous soutiendrez la création et l'exécution de stratégies pour engager les patients à travers divers forums, en veillant à ce que les initiatives de plaidoyer des patients soient conformes au Code d'éthique de Novartis et que la voix des patients soit au cœur du processus.
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Travailler à temps plein (40 heures par semaine) sur un contrat de 4 mois.
Gagner entre 29 $ et 33 $ par heure.
Poste basé à Montréal, au 100 – 700 St-Hubert.
Responsabilités
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Conduire des activités de plaidoyer et d'engagement des patients, renforçant la réputation centrée sur les patients de Novartis.
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Développer des stratégies d'engagement en veillant à l'alignement transversal.
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Qualifications
Diplôme universitaire en sciences, sciences de la santé ou administration.
Bilingue en anglais et français.
2-3 ans d'expérience en tant que coordonnateur dans l'industrie pharmaceutique.
Compétences élevées en communication et en négociation.
Excellentes compétences en collaboration et en création de relations.
Compréhension du système de santé publique canadien, de l'évaluation des technologies de la santé et des processus de remboursement.
Motivation intrinsèque et orientation patient.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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