Soudeur

Avantages
Ce que vous aurez :

- Une entreprise en pleine expansion et soutenue par des leaders solides.
- Flexibilité des horaires et une culture proche d’une gestion familiale.
- Opportunités concrètes de développement personnel et professionnel grâce à des formations internes.
- Des projets passionnants dans des secteurs variés

Responsabilités
Votre mission :
- Soudure et assemblage sur mesure : acier (MIG), aluminium (obligatoire), inox (TIG).
- Tâches variées : coupe, perçage, pliage, et préparation des pièces.
- Intervention en Usine et sur des chantiers
- Lire et interpréter les plans ou les spécifications techniques de soudage

Qualifications
Pour rejoindre l'équipe de Saint Jean sur Richelieu, vous devez disposer des compétences et qualités suivantes :

- Carte de compagnon CCQ : Un atout important pour ce rôle.
- Permis de travail valide et résidence sur le territoire canadien.
- Expérience minimale de 2 ans en travail sur l’aluminium, un matériau clé pour nos projets.
-Esprit d’équipe et état d’esprit positif : Nous recherchons des candidats motivés, dynamiques et prêts à grandir avec nous.

Sommaire
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes motivé et souhaitez contribuer à l’aventure de Soudeur à St jean sur Richelieu, postulez dès maintenant en ligne ou envoyez votre CV à l’adresse suivante : sarah.renaudier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.