Soudeur TIG

Horaire du lundi au jeudi: 15h30 à 2h00 am
Ce qui vous donne 3 beaux jours de congés en ligne.

Belle usine propre, sécuritaire et tempéré
secteur aéronautique.

Poste permanent de soir à Mirabel

Dans le secteur de Mirabel
Salaire de 25$ à 30$ selon expérience

Advantages
Poste permanent de soir (4 soirs semaine)
Horaire régulier de soir du lundi au jeudi avec 3 jours en ligne de congés
Situé à Mirabel
assurances
Belle équipe de travail dans l'entraide et la collaboration
Salaire 25$ à 30$
ouverts aux profils qui possèdent peu d'expérience, 1 an

Responsibilities
Faire de la micro-soudure sur aluminium et acier inoxydable
Suivre la réglementation exigée
Travailler avec minutie et précision
Lecture de plan français et anglais
collaborer avec les équipes
Travailler sur de l'aluminium mince

Qualifications
 1 à 2 ans d’expérience dans l’aéronautique idéalement ou connexe
 D.E.P. en soudure
 Expérience en lecture de plans (français et anglais)
 Connaissance de base en inspection dimensionnelle
 Expérience en micro-soudure
 Travail de minutie
 Réussite des différentes certifications de soudure selon les exigences

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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